Descripción de la oferta
En Obremo precisamos incorporar un/a Responsable Ingeniería Externa para el área de electricidad, sector de distribución de energía, en centros de transformación, subestaciones y líneas de MT y AT. Somos un grupo empresarial valenciano con más de 30 años de experiencia, especializado en ofrecer soluciones integrales en diferentes áreas; telecomunicaciones, energías renovables, electricidad, data centers, gas & oil y home services. Desde el diseño y la ingeniería hasta la instalación, comercialización y mantenimiento, proporcionamos un servicio 360° adaptado a las necesidades de cada cliente. Como parte de Nealis, lideramos las áreas de energía y telecomunicaciones, impulsando proyectos que responden a los grandes desafíos de la sociedad: acelerar la transición energética, potenciar la conectividad y contribuir a la transformación de ciudades y su entorno para que las personas puedan vivirlas mejor. ¿Cuál es el perfil que buscamos? - Indispensable poseer Titulación Universitaria en Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electricidad. - Experiencia en diseño de subestaciones y líneas eléctricas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? - Planificación y coordinación del diseño de obras en ejecución. - Supervisión de ingenierías externas. - Revisión de la ingeniería para adecuarla a los condicionantes técnicos y económicos de la obra. - Comunicación con ingeniería de cliente. - Desplazamiento ocasionalmente a obras o reuniones con clientes. - Asesoramiento a departamento de operaciones en fase de construcción - Asesoramiento a departamento de desarrollo de negocio para preparación de la parte técnica de ofertas. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura. - Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. - Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por ley.
