Family Office con sede en la provincia de Castellón, con foco en inversión inmobiliaria y financiera nos ha confiado la selección de su RESPONSABLE DE GESTIÓN . Se trata de una posición estratégica con un papel clave en la coordinación, supervisión y gestión global de la actividad del grupo contribuyendo de manera directa a la toma de decisiones y la rentabilidad del patrimonio. Funciones principales La persona seleccionada asumirá un rol transversal con responsabilidad sobre las siguientes áreas: · Gestión patrimonial integral (inmobiliaria, financiera y administrativa). · Coordinación económico-financiera, fiscal y contable del grupo con soporte externo. · Supervisión de la gestión de unidad productiva incluyendo seguimiento de costes, producción y subvenciones. · Elaboración y seguimiento de previsiones de tesorería, control financiero y reportes económicos periódicos. · Coordinación de las obligaciones fiscales y contables del grupo (impuestos periódicos, cierres contables y cuentas anuales), en colaboración con asesoría externa. · Tareas de asistencia a la propiedad y a la dirección. #LI-JP1 Requisitos:Requisitos del perfil
- Mínimo CFGS vinculados al área de gestión empresarial o formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Derecho. Se valorará positivamente formación de postgrado (MBA, Máster en Finanzas, Gestión Patrimonial…).
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de gestión patrimonial, banca privada, family office, consultoría financiera/fiscal o gestión inmobiliaria.
- Sólidos conocimientos en fiscalidad, contabilidad general y financiera , tesorería y control de liquidez.
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y ERP (valorable experiencia con Business Central y Power BI).
- Disponibilidad para desplazamientos puntuales a otras localidades. Perfil competencial Buscamos una persona con un alto sentido de la integridad y compromiso ético, organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar múltiples áreas de forma simultánea. Deberá destacar por su serenidad, criterio profesional, habilidades de interlocución y orientación a la mejora de procesos y rentabilidad. Se ofrece
- Incorporación a un family office consolidado con un proyecto a largo plazo.
- Asumir el máximo nivel de responsabilidad del family office en el medio plazo (3/5 años) gestionando la dirección del mismo si el desempeño ha sido óptimo.
- Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo .
- Entorno profesional cercano y familiar , con soporte externo de primer nivel en las áreas legal, fiscal y laboral. En Alenta Equipo garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando el talento sin distinción de género, edad, origen o cualquier otra condición personal o social.