Descripción de la oferta
Responsable de Equipo Placas Electrónicas
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Indiferente
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
¿Te apasiona la electrónica, liderar equipos y asegurar que todo encaje con precisión milimétrica? Esta es tu oportunidad.
Desde Grupo IMAN, buscamos un/a líder técnico con fuerte perfil operativo y de gestión, capaz de coordinar el equipo de montaje de placas, asegurar la calidad y eficiencia en la producción, y fomentar la mejora continua.
Responsabilidades
Liderar y coordinar al equipo de montaje (THT manual y automático), asegurando rendimiento, motivación y cumplimiento de objetivos de producción.
Realizar y supervisar montajes electrónicos, especialmente en técnicas manuales, complementadas con procesos automáticos.
Interpretar documentación técnica: esquemas, BOM, planos de montaje, rutas de fabricación y trazabilidad.
Velar por estándares de calidad, aplicando certificaciones ISO9001, IATF16949 y directrices RoHS, coordinando inspecciones AOI, test funcionales e in‑circuit.
Optimizar procesos, proponiendo mejoras, reduciendo desperdicios y tiempo de ciclo.
Comunicar con proveedores y clientes internos, apoyando el abastecimiento, la planificación logística y la adaptabilidad del cliente.
Ofrecemos
Desarrollo profesional en una empresa sólida, con capacidad industrial y vocación internacional.
Participación en proyectos tecnológicos, sectores variados y posibilidad de formación continua.
Cultura centrada en calidad, sostenibilidad e innovación.
Salario negociable en función de la valía.
Formación técnica en Electrónica o Automatización (FP o Ingeniería).
Certificación IPC (IPC‑A‑610) o similar.
Mínimo 3 años liderando equipos de montaje electrónico, dominio de técnicas manuales (THT) y conocimiento SMD.
Experiencia sólida en interpretación de esquemas, BOM, rutas y documentación técnica.
Gestión de procesos de calidad certificados (ISO9001, IATF16949, RoHS, IPC‑A‑610).
Habilidades demostradas en liderazgo, comunicación, coordinación y resolución de incidencias.
Orientación a resultados y mejora continua (innovación, eficiencia, reducción de errores).
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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