Descripción de la oferta
Responsable de Donantes de Nivel Medio y Legados
Te ofrecemos una oportunidad única para crecer profesionalmente en un entorno humano, comprometido y en constante evolución.Responsabilidades principales
Gestión de cartera de donantes: gestionar una cartera segmentada de aproximadamente 400 y 600 donantes de nivel medio, incluyendo hasta 150 potenciales donantes de legado. Revisar y actualizar regularmente la cartera para asegurar su calidad y dinamismo.Cultivo, relación y fidelización: desarrollar planes de comunicación personalizados según el perfil y nivel de compromiso de cada persona. Preparar propuestas de colaboración claras, atractivas y alineadas con los intereses del donante. Agradecer de forma oportuna y compartir con claridad el impacto generado gracias a su colaboración.Captación de legados: identificar señales de interés en dejar un legado solidario. Acompañar con sensibilidad y profesionalidad los procesos vinculados a la planificación testamentaria. Colaborar, cuando sea necesario, con asesores externos (jurídicos, fiscales, patrimoniales) para garantizar un enfoque riguroso y respetuoso.Desarrollo y colaboración interna: coordinarse con otros equipos (grandes donantes, comunicación, CRM, etc.) para garantizar una experiencia coherente para cada donante. Facilitar la transición de donantes de nivel medio hacia programas de mayor compromiso. Contribuir al desarrollo de procesos y buenas prácticas dentro del equipo de fundraising.Administración y seguimiento: registrar todas las interacciones y avances en la herramienta de gestión de donantes (CRM). Elaborar informes periódicos sobre los resultados de la cartera y las conversaciones de legado. Apoyar en otras tareas vinculadas con la relación con donantes cuando sea necesario.Requisitos y perfilImprescindible nivel alto de inglés.Experiencia previa en captación de fondos privados, alianzas estratégicas y fundraising 1:1.Buena disposición y capacidad de mantener 8–10 conversaciones telefónicas de calidad al día con empatía, claridad y confianza.Conocimiento y sensibilidad hacia la captación de legados y/o experiencia en conversaciones delicadas relacionadas con planificación personal o patrimonial.Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados.Manejo de herramientas digitales y CRM.Empatía, respeto y vocación relacional.Se valorará positivamente:Familiaridad con Salesforce.Experiencia previa en organizaciones del tercer sector o en programas de fidelización de base social.Formación específica en fundraising o legados solidarios.Conocimiento de otros idiomas (italiano, francés).Qué ofrecemos
Incorporación a una organización con propósito, en un proyecto innovador y con gran potencial de impacto. Formación continua de la mano de un equipo internacional de expertos en grandes donantes, donantes de nivel medio y legados. Acceso a metodologías punteras y recursos exclusivos del sector. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido. Acompañamiento cercano, cultura de equipo basada en la confianza y espacio para crecer profesionalmente.Tipo de puesto y condiciones
Tipo de puesto: FREELANCE (colaboración estable bajo régimen de autónomo/a). Honorarios: ************* €/año (aprox. ***** € – ***** € brutos/mes), facturación mensual.Cómo aplicar
Envía tu CV a ****** indicando en el asunto: "Responsable de Donantes de Nivel Medio y Legados – Madrid". Si quieres, puedes añadir también una breve carta de motivación (máx. 1 página) y explicar por qué te interesa el puesto y tu experiencia más relevante en gestión de carteras de donantes y/o legados.Sobre Veritus Group
Veritus Group es una consultoría de fundraising internacional especializada en programas de grandes donantes, donantes de nivel medio y herencias y legados de alto impacto. Estamos buscando una persona que quiera poner su talento al servicio de causas con impacto, gestionando y acompañando a personas donantes comprometidas con el cambio social. La persona seleccionada contará con un proceso de formación, mentoring y coaching para trabajar con la metodología de Veritus. A medida que avance su onboarding, asumirá la gestión de una cartera de donantes de nivel medio e identificará y acompañará a aquellas personas que puedan estar interesadas en dejar un legado solidario. Su rol será clave para aumentar el compromiso, el valor y la fidelidad de estos donantes a lo largo del tiempo, acompañándoles en su camino hacia formas de colaboración con más impacto.#J-18808-Ljbffr
