Descripción de la oferta
Posición estable en una importante multinacional líder en su sector.Rol con impacto y responsabilidad dentro del área de RRHH.
Importante multinacional del sector turismo, líder en su sector y con presencia internacional, que cuenta con sus oficinas centrales en Palma de Mallorca.
La persona seleccionada será responsable, entre otras, de las siguientes funciones:
Supervisar los procesos de afiliación, contratación, bajas y variaciones, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada territorio.
Asegurar la correcta gestión de la Seguridad Social, cotizaciones y demás obligaciones legales vinculadas a la relación laboral.
Velar por la correcta aplicación de convenios, políticas internas, normativa laboral internacional y procesos corporativos.
Gestionar y validar documentación laboral ante organismos oficiales (Seguridad Social, Inspección de Trabajo, instituciones internacionales, etc.).
Impulsar e implementar mejoras en procesos, herramientas y sistemas vinculados a la contratación y administración laboral.
Supervisar la movilidad internacional, incluyendo expatriaciones, localizaciones, desplazamientos y cumplimiento fiscal-laboral asociado.
Actuar como punto de referencia para los equipos de RRHH en hoteles internacionales, asegurando el alineamiento y la estandarización de procesos.
Elaborar reporting estratégico para la Dirección de RRHH y la Dirección General.
Coordinar y supervisar al equipo de técnicos/as de administración laboral ubicados en distintos países.
Salario: alrededor de 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.
Ubicación: Palma de Mallorca.
Horario: flexibilidad de entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h. Los viernes, jornada intensiva hasta las 15:00 h (con una guardia mensual hasta las 18:00 h).
Formato de trabajo: híbrido.
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