Descripción de la oferta
Consolidada asesoría dedicada a brindar servicio fiscal, contable y laboral, ubicada en la provincia de Castellón, ha confiado en Alenta Equipo la selección de la persona que asumirá la posición de RESPONSABLE ASESORÍA FISCAL-CONTABLE, una figura estratégica para liderar el área y garantizar la excelencia técnica del servicio.
La incorporación se enmarca en un proceso de reorganización interna que refuerza la estructura del despacho y su proyección futura.
Funciones principales:
Dirigir y supervisar el área fiscal y contable, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad técnica del servicio.
Organizar y coordinar el equipo (3 personas), optimizando procesos y distribución de tareas.
Interlocución directa con clientes estratégicos, ofreciendo asesoramiento especializado.
Supervisión y revisión de impuestos (IVA, IS, IRPF, retenciones), así como validación de declaraciones tributarias.
Atención y gestión de requerimientos e inspecciones.
Supervisión de cierres contables mensuales y anuales, revisión de balances y cuentas de resultados.
Optimización de procesos internos, asegurando la calidad técnica y rentabilidad del área.
Requisitos mínimos
Requisitos del perfil:
Grado en ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía o titulación similar.
Se valorará Máster en Fiscalidad o Tributación.
Sólidos conocimientos en fiscalidad de sociedades, personas físicas y actividades profesionales y empresariales.
Experiencia en cierres contables y elaboración de cuentas anuales.
Conocimiento actualizado de la normativa tributaria.
Manejo de software contable, valorándose especialmente experiencia con SAGE.
Perfil competencial:
Buscamos una persona con capacidad de liderazgo y coordinación, que combine rigor técnico con visión organizativa. Será clave la orientación al cliente y la actualización constante en materia normativa.
Se requiere autonomía, criterio técnico y habilidades de comunicación que generen confianza tanto en el equipo como en los clientes.
Incorporación a un despacho consolidado asumiendo un rol de liderazgo, con equipo estable y trayectoria reconocida en su ámbito de actuación.
Posibilidad de desarrollo profesional e incluso societario a medio y largo plazo.
En Alenta Equipo garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos, valorando la diversidad y el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.
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