Descripción de la oferta
¿Cuál será tu misión?Buscamos a nuestro/a próximo/a Responsable Administración de personal, Relaciones Laborales & HR Analytics. Si te apasiona la gestión de personas en entornos de producción, eres un líder nato y buscas un proyecto donde tu toma de decisiones tenga un impacto real, ¡este es tu sitio!Tu principal objetivo será liderar las áreas de Administración de Personal y Relaciones Laborales, asegurando la excelencia operativa y legal de la compañía.Tus funciones principales serán:Liderazgo de Relaciones Laborales: Serás el referente en la negociación colectiva, resolución de conflictos, gestión de comités de empresa y aplicación del convenio colectivo en el entorno industrial.Supervisión de Administración de Personal: Coordinar y optimizar los procesos de contratación, nóminas, seguros sociales, altas/bajas y gestión del tiempo, garantizando el cumplimiento estricto de la normativa legal vigente.Gestión y Desarrollo de Equipo: Liderar, motivar y potenciar el talento de las 4 personas a tu cargo, fomentando un clima de trabajo colaborativo y eficiente.Compensación y Beneficios: Colaborar en el diseño e implantación de políticas de retribución flexible, equidad salarial y beneficios para la plantilla.¿Qué buscamos en ti?Requisitos Técnicos y de Experiencia:Formación: Graduado/a en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar. Valorable Máster en RRHH o Asesoría Jurídico-Laboral.Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, idealmente en entornos industriales o de producción con un volumen elevado de trabajadores.Herramientas: Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulación básica, análisis de datos) y conocimiento de softwares de gestión de nóminas/RRHH (Sage, SAP, Meta4, etc.).¿Qué te ofrecemos?Proyecto Estable: Contrato indefinido en una empresa multinacional en pleno crecimientoDesarrollo Profesional: Posición de alta visibilidad, siendo la mano derecha de la Dirección de RRHH.Paquete Retributivo: Salario competitivo compuesto por un fijo atractivo (a negociar según la valía y experiencia del candidato/a) + Beneficios Sociales.Cultura: Formar parte de una cultura corporativa dinámica donde la innovación y el factor humano son lo primero.Ubicación:Molina de Segura, MurciaReporta a:Dirección de Recursos Humanos.Equipo a cargo:4 personas.Contrato:Indefinido, a jornada completa.
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