Descripción de la oferta
Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.
Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.
Actualmente, buscamos un/a Consultant para incorporarse a nuestra división de Reputation Management & Analytics liderada por Villafañe, en nuestras oficinas de Madrid. Reportando a Reputation Management & Analytics Senior Consultant de la división, su misión será la de generar y dirigir un proyecto de principio a fin, gestionando la reputación corporavtiva con KPIs de negocio que trabajan la medición, evaluación y gestión integral de la reputación y de sus principales intangibles.
División
Reputation Management & Analytics
Requisitos de la posición
Deseable Postgrado o Máster en Análisis de Datos.
Experiencia de al menos un año en departamento de Data Analytics.
Deseable experiencia en agencia de comunicación.
Conocimientos o formación en Estadística, análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
Habilidad de identificación y extracción de KPI’s.
Volumen de clientes
Carteras a nivel de facturación
Clientes críticos o de cierto nivel o proyectos especiales (crisis)
Cumplir las políticas de empresa corporativas:
Plan de Prevención
Plan de Sostenibilidad
Governance: LOPD y Compliance
Políticas de People&Culture: Igualdad, Fichajes, Ausencias, Conciliación…
Funciones de la posición
Tratamiento y análisis de datos
Análisis de información cuantitativa y cualitativa
Extraer de conclusiones y elaboración recomendaciones para el cliente.
Desarrollo de informes para clientes
Análisis estadísticos que permitan elaborar análisis de situación presente y futura.
Competencias clave
Orientación al cliente
Rigurosidad
Retribución fija
Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.
Modelo de trabajo híbrido y flexible.
Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.
Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.
Córner saludable: Fruta ecológica semanal.
Política de vacaciones flexible.
Free Fridays (12 al año)
Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.
Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional
