Descripción de la oferta
Creada en 2011 , Zurich Santander Insurance America es una joint venture entre los grupos Zurich y Banco Santander, dos de los mayores conglomerados del mundo en los sectores asegurador y financiero. Con una de las carteras de seguros más amplias del mercado, tenemos sede en España y comercializamos nuestros productos a través del canal de venta del banco Santander en Brasil, México, Chile, Argentina y Uruguay. En Zurich Santander , trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, ¡este es tu sitio! Nuestro objetivo es ofrecerte la mejor de las experiencias, ¡queremos que te unas a nosotros para que juntos construyamos el futuro de Zurich Santander! Propósito del Puesto Liderar la supervisión y fortalecimiento de la gestión integral de riesgos a nivel regional, asegurando una aplicación consistente de los marcos de Enterprise Risk Management, Riesgos Financieros (Mercado, ALM, Liquidez, Solvencia) y Riesgos de Seguros (Vida y Generales), en múltiples países y unidades de negocio. Actuar como socio estratégico para la organización, proporcionando asesoría, soporte y desafío efectivo a la primera línea de defensa, promoviendo una sólida cultura de riesgos y garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas, regulatorias y estándares del Grupo. El rol requiere coordinar iniciativas regionales, influir en stakeholders de distintos niveles y asegurar una visión integral de los riesgos para apoyar la toma de decisiones y el logro de los objetivos estratégicos del negocio. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Proporcionar orientación y soporte a la Holding y a los países en la implementación de políticas, manuales y lineamientos corporativos de gestión de riesgos. Actuar como Risk Champion del grupo Zurich para holding y los países, así como colaborar con el área de riesgos de Santander Insurance Holding, Garantizar la adopción de metodologías, herramientas y estándares corporativos de gestión de riesgos, Suportar y supervisar el desarrollo de indicadores clave de riesgo (KRIs), así como analizar los resultados de dichas implementaciones, Monitorear la ejecución de planes de acción derivados de evaluaciones de riesgo, auditorías y revisiones regulatorias. Revisar y desafiar la efectividad de los controles implementados por la primera línea de defensa, Liderar y participar en evaluaciones de riesgos, incluyendo procesos de Total Risk Profile (TRP), Coordinar el Comité Corporativo de Riesgos, Elaborar y presentar informes ejecutivos, dashboards y reportes de riesgo para comités, juntas directivas y alta dirección. Impulsar iniciativas de capacitación y desarrollo de cultura de riesgos en toda la organización. Gestionar proyectos estratégicos relacionados con gestión de riesgos, incluyendo eventuales gestión de proveedores externos, Coordinar entregables locales y regionales de riesgo, asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de plazos, Promover una visión integrada de riesgos y una colaboración efectiva entre los equipos regionales y locales, Realizar actividades de aseguramiento, validar hallazgos y documentar resultados y recomendaciones. Habilidades y Competencias Requeridas Conocimientos Técnicos Sólida experiencia en Enterprise Risk Management (ERM), Conocimiento avanzado de riesgos financieros y riesgos de seguros. Experiencia en marcos de control interno, gestión de riesgos y gobierno corporativo. Fuerte conocimiento del entorno regulatorio aplicable al sector financiero y/o asegurador, Experiencia en evaluación de controles y gestión de auditorías, Capacidad para desarrollar informes ejecutivos y reportes de riesgo, Manejo de indicadores de riesgo, análisis cuantitativo y herramientas de visualización de datos. Competencias Profesionales Pensamiento crítico y capacidad analítica, Visión estratégica de negocio, Habilidades de influencia y negociación, Gestión efectiva de stakeholders de alto nivel, Comunicación ejecutiva, assertiva y capacidad de presentación, Capacidad de Innovación y adaptabilidad, Gestión analítica de datos, Liderazgo transversal y trabajo colaborativo, Gestión del cambio. Gestión de proyectos y programas, Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y regionales. Idiomas Español: nativo o nivel profesional avanzado. Inglés: nivel profesional avanzado o bilingüe. Portugués: deseable / considerado un plus. Experiencia Requerida Más de 10 años de experiencia en Gestión de Riesgos, Finanzas, Actuaria o funciones relacionadas, Experiencia regional o multinacional en sectores financieros, aseguradores o altamente regulados. Experiencia interactuando con alta dirección, comités ejecutivos y juntas directivas. Experiencia liderando iniciativas y proyectos transversales de riesgo y control. ¿Cuál es nuestra propuesta de Valor? Desde Zurich Santander te proponemos formar parte de una organización comprometida con el contexto actual, trabajando profesionalmente en la transformación de la industria de banca/seguros, ofreciéndote crecimiento y desarrollo profesional. Contamos con un excelente ambiente laboral, un equipo de profesionales diverso e internacional, fomentamos la movilidad dentro de los países en donde tenemos presencia para que puedas continuar creciendo como profesional, y además disponemos de un atractivo paquete de remuneración y beneficios para nuestros colaboradores. Nos interesa tu bienestar y queremos cuidar de ti, eres lo más importante . Estos serán algunos de tus beneficios: Modalidad de Trabajo Híbrido Paquete de beneficios flexibles Programa NomadeZS : escritorio flexible Y más... ¡Súmate a nuestro equipo!#JuntosProtegemosLoQueMásImporta El/la CANDIDATO/A reconoce que, al enviar el Currículum Vitae y/o llenar la solicitud de una vacante de empleo, con la entrega de la información contenida en el mismo, acepta que los datos personales sean utilizados por ZURICH SANTANDER para la evaluación que resulte del proceso de selección. Siendo esta la única finalidad de análisis para la evaluación del candidato, dicha información podrá ser compartida con empresas que nos apoyen en la evaluación del proceso de selección. Los datos del/a CANDIDATO/A serán conservados con sumo cuidado y cuidado, y conservados durante el plazo previsto en la legislación.
