Descripción de la oferta
JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.
Descripción del empleo
¿Estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos en Reclutamiento y Selección, en un entorno dinámico y desafiante? ¿Eres una persona comunicativa, capaz de transmitir informaciones de forma clara y precisa, de escuchar activamente y hacer preguntas relevantes?
¡Podrías ser justo el Recruiter que estamos buscando!
QUÉ TE OFRECEMOS
Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y trabaja cada día para ser un excelente lugar de trabajo. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:
Contrato interinidad a jornada completa
Modalidad híbrida de trabajo
Oportunidades para tu desarrollo a través de una excelente formación y mentoría
15% de descuento en todas las tiendas JYSK
Seguro de salud privado
Fiesta anual y actividades internas
Participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.
CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK
Como Recruiter JYSK, tu objetivo principal será asegurar procesos de reclutamiento efectivos, mientras trabajas en colaboración con los gerentes de tiendas y de otros departamentos de la empresa.
Asegurar una alineación del 100% con el proceso de reclutamiento de JYSK en todo el proceso de selección y contratación.
Apoyar a los District Managers y Store Managers en el proceso de reclutamiento y selección, asegurando que se seleccionen a los mejores candidatos para cada posición.
Participar directamente en la selección de candidatos relevantes, asegurando que se cumplan los requisitos de JYSK.
Administrar el sistema de reclutamiento y entrenar a los gerentes en su uso.
Crear contenido para las actividades de Employer Branding.
Cooperar con portales de empleo externos y agencias de reclutamiento.
QUÉ DEBES TRAER
Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Administración y Dirección de Empresas.
Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en una empresa de retail o en la industria de bienes de consumo masivo.
Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet).
Experiencia en la creación de contenido y actividades de Employer Branding.
Habilidad para trabajar en colaboración con gerentes y otros departamentos para lograr objetivos comunes.
Idiomas: Inglés B2. Portugués intermedio/avanzado es valorable.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
Capacidad de organización y atención al detalle.
Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a nuestras oficinas en Cheste.
Información adicional
Proceso de selección en España:
Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
SOBRE NOSOTROS
Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.
JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.
Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.
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