Descripción de la oferta
Desde Grupo Nortempo estamos de enhorabuena porque ampliamos nuestro equipo de Nortempo Selección en Madrid.Nortempo Selección es una división de Grupo Nortempo donde nos encargamos de trabajar para las mejores compañías y captar talento para sus equipos.Nuestro día a día es de lo más variado, porque trabajamos y conectamos con diferentes perfiles profesionales, dando prioridad a las personas, potenciando su talento y orientándoles en sus carreras profesionales.Cómo será tu día a día?Te integrarás en un equipo de trabajo cohesionado que te ayudará en tu onboarding y te impulsará a conseguir tus objetivos.Captación de nuevos clientes. Estarás en contacto con diferentes compañías para presentar nuestra forma de trabajar y conocer sus necesidades en materia de selección. Serás interlocutor único en la negociación de propuestas y en el cierre de los procesos de selección.Selección de perfiles de mandos intermedios, directivos y técnicos.Seguimiento de incorporaciones y acompañamiento de candidatos. Para nosotros es muy importante la experiencia del candidato en el proceso de selección.Qué buscamos?Formación superior, preferiblemente orientada a RRHH y Psicología.Profesional especializado en la selección de perfiles de mandos intermedios y técnicos de diferentes sectores.Perfil 360º, apasionado en crear oportunidades y desarrollar negocio. Te encargarás de contactar con las empresas y conocerás sus proyectos profesionales para captar el mejor talento para ellos.Experiencia previa de, al menos, 2 años, en la realización de entrevistas por competencias aportando un valor añadido a las compañías en las cribas curriculares y en la selección de perfiles variados.Manejo de herramientas como LinkedIn Recruiter.Qué podemos ofrecerte?Contrato fijo.Plan de carrera personalizado.1 día de teletrabajo a la semana una vez pasado tu período de adaptación.Seguro médico.El día de tu cumpleaños será un día libre para que así puedas compartirlo con los que más quieres.Salario fijo + importante variable por ventas y por cierre de procesos.
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