Descripción de la oferta
KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas?
La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que defin…
En Kora Living seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona apasionada por las personas para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition.
En esta ocasión buscamos incorporar un/a Recruiter que lidere los procesos de selección de los perfiles operativos de nuestros activos: recepción, housekeeping, mantenimiento, atención al cliente y otros puestos clave para el día a día de nuestras operaciones. Serás el/la responsable de atraer, seleccionar y contratar el mejor talento para nuestros equipos operativos, garantizando una excelente experiencia tanto para los candidatos como para los responsables de contratación.
Si disfrutas identificando talento, conectando con las personas y formando equipos de alto rendimiento dentro del sector hospitality, queremos conocerte.
Tus principales responsabilidades
Crear descripción de puesto, publicar ofertas y diseñar estrategias de atracción de talento.
Realizar cribas curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.
Coordinar entrevistas con managers y responsables de los distintos activos.
Identificar nuevas fuentes de reclutamiento y generar bases de talento.
Hacer seguimiento de candidatos y asegurar una experiencia excelente durante todo el proceso.
Analizar métricas de selección y proponer mejoras en los procesos.
Experiencia previa en selección de personal, idealmente en hostelería, hospitality, retail o sectores con alto volumen de contratación.
Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente en diferentes ubicaciones
Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados.
Nivel alto de español. Se valorará inglés.
Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Turismo o titulaciones afines.
Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles operativos y de volumen.
Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección de principio a fin.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza con candidatos y managers.
Persona organizada, resolutiva, con iniciativa y orientación a resultados.
Nivel alto de inglés
Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar.
Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo!
Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía.
Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.
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