Descripción de la oferta
KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas?La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte.En Kora Living seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona apasionada por las personas para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition.En esta ocasión buscamos incorporar un/a Recruiter que lidere los procesos de selección de los perfiles operativos de nuestros activos: recepción, housekeeping, mantenimiento, atención al cliente y otros puestos clave para el día a día de nuestras operaciones. Serás el/la responsable de atraer, seleccionar y contratar el mejor talento para nuestros equipos operativos, garantizando una excelente experiencia tanto para los candidatos como para los responsables de contratación.Si disfrutas identificando talento, conectando con las personas y formando equipos de alto rendimiento dentro del sector hospitality, queremos conocerte.Tus principales responsabilidadesGestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles operativos.Crear descripción de puesto, publicar ofertas y diseñar estrategias de atracción de talento.Realizar cribas curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.Coordinar entrevistas con managers y responsables de los distintos activos.Identificar nuevas fuentes de reclutamiento y generar bases de talento.Hacer seguimiento de candidatos y asegurar una experiencia excelente durante todo el proceso.Analizar métricas de selección y proponer mejoras en los procesos.¿Qué buscamos?Experiencia previa en selección de personal, idealmente en hostelería, hospitality, retail o sectores con alto volumen de contratación.Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente en diferentes ubicacionesExcelentes habilidades de comunicación e interlocución.Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados.Nivel alto de español. Se valorará inglés.Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Turismo o titulaciones afines.Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles operativos y de volumen.Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección de principio a fin.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza con candidatos y managers.Persona organizada, resolutiva, con iniciativa y orientación a resultados.Nivel alto de inglés
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