Descripción de la oferta
Job Description
This is a remote position.
Reclutador(a)
Ubicación: Vigo - España
Régimen de trabajo: Remoto
Resumen / Descripción general
Buscamos un especialista en adquisición de talento para apoyar la contratación en las áreas de ingeniería y TI, que dependerá directamente del director de adquisición de talento. La persona será responsable de analizar las vacantes, contactar con los candidatos, realizar la búsqueda y las entrevistas, y garantizar una experiencia positiva a lo largo de todo el proceso de contratación.
Responsabilidades y tareas del puesto
Analizar y gestionar las vacantes captadas por los responsables de contratación, así como sus candidaturas.
Identificar y atraer a candidatos cualificados mediante la búsqueda activa en LinkedIn y otras redes profesionales.
Difundir las vacantes de forma estratégica para maximizar la visibilidad y llegar a los talentos relevantes.
Presentar las oportunidades de forma clara y atractiva a los candidatos y realizar las entrevistas iniciales.
Preparar los CV de los candidatos utilizando la plantilla interna, garantizando la coherencia y la calidad en la presentación de la información.
Coordinar agendas y agilizar las entrevistas entre candidatos, comerciales y clientes, facilitando todo el proceso de selección.
Mantener un contacto regular con los candidatos a lo largo de todo el proceso, garantizando una experiencia positiva y transparente.
Gestionar los procesos de selección utilizando herramientas como Zoho Recruit, Excel y Teams, garantizando registros precisos y actualizados.
Requirements
Requisitos obligatorios
Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Gestión o áreas relacionadas.
Experiencia en contratación en outsourcing, tanto en ingeniería como en TI.
Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación y relación; Organización y autonomía en el trabajo; Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
Idiomas: Inglés y español fluidos.
Requisitos complementarios
Experiencia en employer branding o atracción de talento técnico
Familiaridad con la contratación internacional o multicultural.
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