Descripción de la oferta
Nos encontramos en la búsqueda de un Reclutador Senior responsable de identificar, atraer y contratar talento para atender los requerimientos de personal de nuestro cliente del sector Aviación. La persona seleccionada se encargará de buscar candidatos a través de diversos canales (como bolsas de trabajo, redes sociales, networking, etc.), revisar currículums, realizar entrevistas y gestionar el proceso completo de reclutamiento.Asimismo, coordinará las etapas de entrevistas, negociará ofertas laborales y garantizará una experiencia positiva para los candidatos, cumpliendo con las políticas internas y la normativa laboral vigente. Buscamos un perfil con sólidas habilidades de comunicación, organización y trabajo interpersonal, orientado a resultados y motivado a encontrar a los candidatos adecuados y contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio.Gestión integral de los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato.Publicación de ofertas en diferentes canales de empleo y realización de búsqueda activa de candidatos.Realización de cribas telefónicas para la preselección de candidatos.Presentación de candidaturas al cliente y seguimiento de los procesos de selección.Mantenimiento de contacto directo y continuo con el cliente para asegurar el cumplimiento de sus necesidades.Coordinación de las distintas fases del proceso (entrevistas, oferta, incorporación).Presentación y negociación de ofertas laborales a los candidatos seleccionados.Gestión y recopilación de la documentación necesaria para la contratación.Garantizar una experiencia positiva para el candidato a lo largo de todo el proceso.Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida, yendo a oficinas del cliente en Barajas.RequerimientosExperiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección, especialmente de perfiles técnicos relacionados con Ing. Aeronautica, Ing. Industrial, Int. Automotriz, y exposición a perfiles corporativos como preferencia.Tener Inglés Avanzado, C1.Experiencia gestionando procesos de selección end to end.Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva, con alto grado de responsabilidad e iniciativa.Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y orientación al cliente.Perfil organizado, con capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.Experiencia en la realización de cribas telefónicas y entrevistas presenciales.Capacidad de adaptación y flexibilidad ante entornos dinámicos y cambiantes.Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida, yendo a oficinas del cliente en Barajas.
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