Descripción de la oferta
Hermosillo, SO
MCI es una empresa líder en Externalización de Procesos de Negocio (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Estamos buscando un reclutador para identificar, atraer y contratar talento de primer nivel, gestionando todo el proceso de reclutamiento, desde la búsqueda de candidatos hasta la negociación de ofertas de trabajo, trabajando en estrecha colaboración con los gerentes de contratación y los jefes de departamento para entender las necesidades de personal y desarrollar estrategias efectivas.
Responsabilidades
Colaborar con los gerentes de contratación para determinar las necesidades de personal y los requisitos del puesto.
Buscar posibles candidatos a través de diversos canales como bolsas de trabajo, redes sociales, eventos de networking y referencias de empleados.
Revisar currículums y solicitudes para identificar candidatos calificados.
Realizar entrevistas preliminares para evaluar las calificaciones y la idoneidad de los candidatos para el puesto.
Coordinar y programar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación.
Realizar verificaciones de referencias y antecedentes para los candidatos seleccionados.
Extender ofertas de trabajo y negociar condiciones de empleo con los candidatos seleccionados.
Mantener registros precisos y actualizados de los candidatos en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
Proporcionar actualizaciones regulares a los gerentes de contratación sobre el progreso del reclutamiento y el pipeline de candidatos.
Mantenerse informado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas en reclutamiento y adquisición de talento.
Cualificaciones
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Experiencia previa en reclutamiento o adquisición de talento, preferiblemente en un entorno corporativo o de agencia.
Amplio conocimiento de los procesos y técnicas de reclutamiento.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar la carga de trabajo de manera efectiva.
Dominio en el uso de software de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.
Mentalidad orientada a resultados con un enfoque en cumplir los objetivos y plazos de reclutamiento.
Atención al detalle y precisión en la evaluación y documentación de candidatos.
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Capacidad para leer y hablar inglés con fluidez.
Condiciones de Empleo
Must be authorized to work in the country where the job is based.
Must be willing to submit up to a LEVEL II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation results.
Must be willing to submit to drug screening. Job offers are contingent on drug screening results.
Beneficios
Paid Time Off: Earn PTO and paid holidays to take the time you need.
Incentives & Rewards: Participate in daily, weekly, and monthly contests that include cash bonuses and prizes ranging from electronics to dream vacations—and sometimes even cars.
Health Benefits: Full-time employees are eligible for comprehensive medical, dental, and vision coverage after 90 days of employment, and all employees have access to MEC medical plans after just 30 days. Benefit options vary by location.
Retirement Savings: Secure your future with retirement savings programs, where available.
Disability Insurance: Short- and long-term disability coverage is available to help protect you during unexpected challenges.
Life Insurance: Access life insurance options to safeguard your loved ones.
Career Growth: With a focus on internal promotions, employees enjoy significant advancement opportunities.
Paid Training: Learn new skills while earning a paycheck.
Fun, Engaging Work Environment: Enjoy a team-oriented culture that fosters collaboration and engagement.
Casual Dress Code: Be comfortable while you work.
Requisitos físicos
Este trabajo opera en un entorno de oficina profesional. Al desempeñar las funciones del puesto, el empleado será mayormente sedentario y se requerirá sentarse/levantarse por largos períodos mientras utiliza la computadora y el auricular de teléfono. El empleado deberá operar regularmente una computadora y otros equipos de oficina, incluyendo teléfono, fotocopiadora e impresora. El empleado puede requerir ocasionalmente moverse por la oficina para llevar a cabo tareas; alcanzar en cualquier dirección; levantar o bajar objetos, mover objetos de un lugar a otro, sujetar objetos y mover o ejercer fuerza de hasta cuarenta (40) libras.
Acomodación razonable
Consistente con la Ley de Vivienda para Personas con Discapacidades (ADA), es política de MCI y sus afiliados proporcionar acomodaciones razonables cuando se solicite por un solicitante calificado o empleado con una discapacidad, a menos que dichas acomodaciones causen una carga indebida. La política relativa a las solicitudes de acomodación razonable aplica a todos los aspectos del empleo. Si se necesitan acomodaciones razonables, contacte a Recursos Humanos.
Diversidad y Equidad
En MCI y sus subsidiarias, abrazamos las diferencias y creemos que la diversidad beneficia a nuestros empleados, a la empresa, a los clientes y a la comunidad. Todos los aspectos del empleo en MCI se basan únicamente en el mérito y las cualificaciones del individuo. MCI mantiene un entorno laboral libre de discriminación, donde los empleados son tratados con dignidad y respeto. Todos los empleados son responsables de cumplir con el compromiso de MCI de un entorno de trabajo diverso y de igualdad de oportunidades.
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