Si eres profesional administrativo te gusta el trato con las personas mayores y buscas un nuevo reto profesional no dudes en inscribirte a nuestra oferta Queremos conocerte!Apostamos por el talento la calidad humana la vocación de servicio y la orientación al residente.Tus responsabilidades estarán centradas en atender de manera telefónica y presencial a residentes y familiares para satisfacer las necesidades de comunicación información y/o gestión administrativa del centro.Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIRFormación profesional.Experiencia mínima de 3 meses en puestos de recepción.Permiso de trabajo en vigor.Y por supuesto una gran sonrisa y ganas de trabajar!Qué ofrecemosContrato indefinidoJornada completaCentro ubicado en Calle de la Agrupación s/n 35018 Las Palmas de Gran Canaria Las Palmas (SERVICIO PÚBLICO DE GESTIÓN DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN EL CENTRO SOCIOSANITARIO TAMARACEITE).Salario según convenio.Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.Retribución flexible (seguro médico comida transporte guardería formación etc.).Quieres saber más sobre quiénes somosAmavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).En los centros Amavir cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial Guiados por ti apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos acondicionando el entorno según sus indicaciones directas o indirectas para hacer de nuestra casa la suya.No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.Employment Type : Full TimeExperience: yearsVacancy: 1
#J-18808-Ljbffr