Descripción de la oferta
En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento.Creemos en la cercanía con las personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. Un ReCoder es una persona apasionada por la tecnología: son la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza.Modalidad: Hibrido en MadridBuscamos un/a QA Test Lead para definir y mantener la estrategia de testing, coordinar a los testers y garantizar que la prueba de integración final se planifique, ejecute y se documente.FuncionesAsegurar que los equipos de desarrollo aplican la metodología de testing (SOP)Colaborar con los equipos de desarrollo para garantizar la calidad en cada etapaTestear de forma continua para detectar bugs lo antes posibleRevisar la documentación de diseño para asegurar que los requisitos sean correctos, no ambiguos y verificablesDefinir planes de prueba, diseñar casos de test, ejecutarlos y elaborar informes de pruebasReportar bugs según las guías y mantener actualizado el sistema de seguimiento de defectosUsar herramientas de calidad y trazabilidad (Jira Xray, TestLink, etc.)Mantener comunicación efectiva con los proyectos y equipos de desarrollo asignadosAsegurar que los tests automáticos se integren en los procesos de CI/CDMonitorizar los resultados de automatización y diagnosticar fallosAutomatizar casos de prueba y mantener la automatización actualizadaGrado en ingeniería, ciencias o tecnologías de la información (o formación equivalente)Mínimo 5 años en un rol de QA de solucionesExperiencia demostrable en test automation y testing manualExperiencia desarrollando tests con Selenium/JUnitConocimientos de programación en JavaExperiencia con GitExperiencia demostrable en pruebas de equipos (equipment testing)En Recodme apostamos por la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un entorno seguro y diverso donde todas las personas tienen las mismas oportunidades.No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor que no sea el mérito.¡Damos la bienvenida a cualquier persona que cuente con las habilidades necesarias para el puesto!
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