Descripción de la oferta
Una persona con un puesto técnico en HR Data Analytics que nos ayude a asegurar que la toma de decisiones y otras acciones operativas y estratégicas de Cultura y Personas se realizan a través de la optimización, segmentación y análisis de datos asociados con los y las profesionales de la organización.
Al menos 2 años de experiencia en puestos similares.
Experiencia en analizar e identificar procesos que requieren optimización, y realizar propuestas de mejora en materia de personas.
¿Cómo lo buscamos?
Criba por criterios categóricos en base a: años de experiencia en posiciones similares y titulación solicitada. Prueba escrita para evaluar los conocimientos técnicos de la posición. Entrevista con la persona referente de Personas y Desarrollo Organizativo (RR.HH). Entrevista con responsable de la posición: Responsable de Personas, Data y Bienestar. Entrevista con la Directora del área (por confirmar). Tiempo estimado de selección: proceso de selección.
30.216 euros brutos anuales aprox.
Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y formación en idiomas. Modelo híbrido de trabajo, con 2 días a la semana de teletrabajo, y vacaciones de Verano, Navidad y Semana Santa. Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológica. Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefits. Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesional.
No se contemplarán candidaturas que no lleguen en tiempo, y forma adecuada o se ajusten a los términos indicados.
Save the Children valorará de forma positiva toda aquella candidatura con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a cualquier otro colectivo especialmente sensible.
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