Descripción de la oferta
En Apave Spain seguimos ampliando nuestro equipo de formadores, buscamos psicólogo/a y formador/a especializado/a en Acoso Laboral.
Buscamos profesional de la psicología con amplia experiencia en acoso laboral, riesgos psicosociales y formación corporativa, para colaborar en un proyecto formativo de largo alcance.
El/la profesional seleccionado/a será responsable de impartir varios itinerarios formativos con grupos reducidos.
Requisitos imprescindibles
Grado o Licenciatura en Psicología.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente con especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
Experiencia sólida impartiendo formación sobre acoso laboral, riesgos psicosociales y protocolos internos de prevención.
Conocimiento profundo de la Ley 2/2023 y del funcionamiento de los canales internos de denuncia.
Capacidad para integrar perspectiva psicológica y jurídica en la formación.
Experiencia trabajando con casuística real, análisis de casos y dinámicas grupales.
Habilidades comunicativas para abordar situaciones sensibles con rigor, neutralidad y claridad.
Se valorará
Experiencia en grandes empresas o entornos sindicalizados.
Experiencia en formación a mandos intermedios, comités y responsables de equipos.
Formación complementaria en derecho laboral, compliance o investigación interna.
Colegiación activa.
Condiciones
Colaboración por proyecto, con posibilidad real de continuidad en futuras acciones formativas dentro del área psicosocial.
Incorporación a la cartera habitual de formadores/as de Apave, participando en proyectos de alto impacto con clientes de primer nivel.
Tarifa competitiva, a negociar en función de la experiencia, especialización y valor aportado.
Proyecto de alta visibilidad profesional, en una empresa de referencia, con un reto formativo relevante y estratégico.
Si cumples el perfil y te interesa participar, envíanos tu CV actualizado a m.lopezm@es.apave.com y una breve descripción de tu experiencia en acoso laboral y formación.
Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión
Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo.
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