Descripción de la oferta
La posición de Promotor comercial implica representar la marca en puntos de venta especializados y estratégicos asignados dentro de la zona geográfica. La misión principal se centra en establecer una conexión directa con el cliente final en el entorno físico de la tienda, actuando como un asesor experto en la línea de productos. Este rol exige una presencia constante y una dedicación completa para generar impacto y asegurar que los objetivos comerciales se cumplan de manera consistente. La labor no solo se limita a la transacción inmediata, sino que busca construir una relación de confianza y conocimiento con cada persona que visita el punto de venta.
Entre las responsabilidades clave se encuentra ofrecer asesoramiento consultivo, lo que significa explicar de manera clara y detallada la tecnología, características y beneficios de los dispositivos disponibles. Este proceso de interacción requiere escuchar activamente las necesidades del cliente para recomendar la solución más adecuada, transformando una consulta técnica en una experiencia de compra satisfactoria. Además, se debe guiar al usuario durante todo el proceso de decisión, desde el interés inicial hasta el cierre de la venta, proporcionando una atención personalizada y de alta calidad que supere las expectativas convencionales.
El puesto también incluye la gestión y seguimiento de una base de datos de usuarios de la zona, lo cual es fundamental para actividades de fidelización y para mantener una comunicación proactiva con clientes potenciales y existentes. Paralelamente, se requiere realizar análisis básicos de mercado, reportando indicadores clave de desempeño de ventas y colaborando estrechamente con el equipo de supervisión para identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del canal asignado. Este enfoque integral asegura que el promotor no solo sea un vendedor, sino un analista activo en el campo, contribuyendo al crecimiento y optimización de las operaciones comerciales locales.
La empresa ofrece un contrato indefinido directamente con la compañía para una jornada completa de cuarenta horas semanales, garantizando estabilidad laboral. El salario fijo es competitivo y se sitúa por encima de la media del sector, complementado con un sistema de incentivos y comisiones variables mensuales sin límite superior. Se incluye un programa de onboarding y formación continua en técnicas de venta consultiva y tecnología, proporcionado íntegramente por la empresa. El puesto facilita herramientas de trabajo de última generación, como tablet o teléfono móvil corporativo, y ofrece oportunidades reales de promoción interna a posiciones como supervisión, field marketing o gestión de cuentas clave dentro de un equipo de alto rendimiento.
