Descripción de la oferta
Buscamos un Project Leader (PL) o un Project Engineer con potencial de crecimiento para liderar proyectos de implantación de software o proyectos de organización industrial. La persona seleccionada será responsable de la ejecución operativa del proyecto, la coordinación del equipo técnico y la entrega de resultados de calidad dentro de los plazos y requisitos marcados. Este rol implica un alto nivel de autonomía, interacción directa con cliente y capacidad para estructurar soluciones técnicos/as en proyectos de envergadura creciente.
Funciones principales
Gestión técnico/a y operativa del proyecto
Liderar la ejecución operativa del proyecto, organizando fases, recursos y entregables técnicos/as.
Definir el/la solución técnico/a y la documentación necesaria.
Identificar requerimientos normativos aplicables.
Detectar riesgos técnicos/as, crear planes de mitigación y gestionar su evolución.
Asegurar el cumplimiento metodológico y técnico/a según procedimientos internos.
Coordinación del equipo
Liderar y coordinar al equipo operativo-funcional del proyecto.
Reforzar competencias técnicos/as internas y facilitar el aprendizaje dentro del equipo.
Supervisar la calidad global de los entregables y validar resultados de impacto.
Relación con cliente y stakeholders
Gestionar la comunicación operativa con el cliente.
Escalar riesgos o necesidades críticas al Project Manager o Cliente/BU Manager.
Participar en propuestas técnico/a-comerciales y detectar oportunidades de negocio.
Control económico y administrativo/a
Dar soporte en la gestión económica del proyecto (hitos de facturación, cobros, control de objetivos).
Asegurar que la documentación respalde los objetivos del proyecto.
Participar con Administración y Comercial en la gestión del cobro.
Otras responsabilidades
Impartir formaciones internas y externas.
Definir procesos de actualización de documentación: modelos, circuitos, señales y/o flujogramas.
Monitorizar medidores de plazo y calidad.
Requisitos
Experiencia como Project Leader o Project Engineer en implantación de software o proyectos de organización industrial.
Capacidad de liderazgo técnico/a y autonomía en gestión de proyectos.
Conocimientos de metodologías de implantación y documentación técnica.
Habilidades técnicas y personales orientadas a resultados y calidad.
Competencias de comunicación y gestión de equipos.
Capacidad para identificar riesgos y planificar recursos y fases.
Idioma: Nivel profesional de inglés. Nivel profesional de catalán.
Disponibilidad para viajar a cliente (España y Europa).
Necesidad de vehículo propio.
Personas con discapacidad: Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
Experiencia mínima: Al menos 3 años.
Formación requerida: Diplomatura / Ingeniería Técnica.
Beneficios
Rango salarial según perfil.
Implantación de Software.
Jornada laboral 39h semanales: LJ 9:00 a 18:00 con flexibilidad de entrada, viernes 8:00 a 15:00, días previos a festivo nacional 8:00 a 15:00.
Beneficios Cobee plan de retribución flexible.
Oportunidades reales de crecimiento y autonomía en proyectos.
Participación directa en proyectos estratégicos y de alto impacto.
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