Descripción de la oferta
¡Hola! Somos Aegon y queremos que tu primera experiencia profesional sea mucho más que una beca. Sabemos que una aseguradora quizá no sea lo primero que imaginas al comenzar tu carrera. Sin embargo, en Aegon encontrarás una cultura cercana y colaborativa, además de un modelo de trabajo híbrido que apuesta por la flexibilidad.
Con nuestro programa de becas Step Up! desde el primer día participarás en proyectos reales y aprenderás junto a profesionales con experiencia en un entorno cercano, colaborativo y flexible.
En Aegon no queremos que vengas solo a observar, sino a aprender, aportar y crecer.
¿Qué encontrarás en Aegon?
Una beca remunerada que reconoce tu dedicación y aportación.
Participación en proyectos reales, con responsabilidades adaptadas a tu etapa y la oportunidad de compartir tus ideas.
Un plan formativo y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje para desarrollar competencias profesionales y personales.
Un entorno colaborativo en el que podrás aprender de profesionales de distintas áreas y donde tu opinión cuenta desde el principio.
Un modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana, combinándolo con tiempo de calidad junto a tu equipo en la oficina.
Una cultura basada en la cercanía, la igualdad y el desarrollo de las personas, reconocida por Forbes entre las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España.
Un ambiente flexible y sin dress code: ven como eres.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
En Aegon nos gusta hacer las cosas de forma diferente, por lo que olvídate de los procesos de selección tradicionales.
Para esta posición te proponemos una experiencia de selección innovadora de la mano de Clara IA, una Inteligencia Artificial Generativa con la que podrás tener una primera conversación cuando mejor te venga, sin esperas y desde donde quieras.
Lo mejor es que no se trata de responder preguntas cerradas: podrás contar tu experiencia, compartir lo que te motiva para este reto e incluso plantear las dudas que tengas sobre la posición.
¿Cómo será el proceso?
Conversación inicial telefónica con Clara IA (10 -15 mins) Y no te preocupes, el equipo de Talent Acquisition revisará tu llamada.
Dinámica grupal con las personas finalistas.
La incorporación será el 19 de octubre.
Y, por supuesto, si prefieres no participar a través de IA, podrás realizar tu candidatura mediante el proceso alternativo disponible en nuestro portal de empleo: Oferta (No IA)
Sobre la posición
1.Soporte al equipo de Legal con:
Redacción y/o revisión de documentos legales, (incluidos contratos mercantiles, contratos de seguro y de mediación de seguros, para asegurarse de que (a) cumplen con todas las leyes aplicables, (b) incorporan todos los requisitos de la política interna y (c) velan por los intereses de la organización.
Preparación de análisis legales para asesoramiento al negocio, tanto B2B como B2C.
Elaboración de poderes, y su bastanteo.
Tramitación de reclamaciones de la compañía.
Gestión de los litigios de la compañía. Valoración preliminar de la viabilidad de la demanda y fijación de estrategia con los letrados externos. Control de los procedimientos judiciales externalizados.
Tareas administrativas ligadas al departamento.
2.Soporte al equipo de Compliance con:
Identificación y evaluación de cambios en las leyes y regulaciones aplicables.
Monitorización y seguimiento regular en temas de formaciones y/o concienciación.
Preparación de informes con los principales impactos de los cambios normativos en las compañías del Grupo.
Apoyo en la elaboración y mantenimiento del mapa de riesgos de Compliance.
Sobre ti
Nivel alto de Inglés.
Conocimiento avanzado Excel y Word.
Valorable conocimiento con bases de datos de jurisprudencia
Capacidad analítica.
Capacidad para trabajar en equipo y para colaborar con grupos de personas diversos.
Duración mínima de la beca 6 meses part time (horario de mañana con flexibilidad).
#J-18808-Ljbffr
