Descripción de la oferta
Especialista en Nóminas y Seguridad SocialNuestro cliente, una reconocida firma en Madrid , busca un/a experimentado/a Especialista en Nóminas y Seguridad Social para fortalecer su departamento de Recursos Humanos . Serás responsable de asegurar el correcto y puntual procesamiento de las nóminas y la gestión de todas las obligaciones relacionadas con la Seguridad Social. Tu rol es vital para garantizar el cumplimiento normativo y la satisfacción de nuestros empleados en lo referente a su compensación y beneficios. Esta oportunidad es ideal para profesionales con sólida experiencia en el área de administración de personal que deseen unirse a un equipo dinámico en la capital, trabajando bajo un modelo híbrido que combina la eficiencia del trabajo presencial con la flexibilidad de la modalidad remota.Procesar y calcular las nóminas mensuales, asegurando la precisión de los salarios, impuestos y deducciones.Gestionar las altas, bajas y modificaciones de los trabajadores en la Seguridad Social (TC1, TC2, etc.).Elaborar y presentar las liquidaciones de impuestos trimestrales y anuales relacionados con el personal.Asesorar a los empleados sobre cuestiones relativas a nóminas, seguros sociales y beneficios.Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral y fiscal vigente para garantizar el cumplimiento.Colaborar estrechamente con otros departamentos y entidades externas (gestorías, seguros).Experiencia demostrable de al menos 3 años en nóminas y Seguridad Social .Profundo conocimiento del Sistema de la Seguridad Social y la legislación fiscal española.Manejo avanzado de software de nóminas (ej. Sage, A3, Meta4) y Excel .Habilidad para trabajar de forma precisa y organizada, cumpliendo plazos estrictos.Capacidad de análisis y resolución de problemas.Buenas habilidades de comunicación y discreción.Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.Modalidad de trabajo híbrida , combinando días en oficina y días de teletrabajo.Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno corporativo estable.Formación continua en normativa laboral y fiscal.Formar parte de un equipo de Recursos Humanos reconocido en el sector.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
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