Descripción de la oferta
Profesional EDAS
Centro de trabajo: Spain-VILLAFRANCA DE CORDOBA-LG CENT.HIDRAULICA VILLAFRANCA
Descripción y requisitos
Si quieres un nuevo reto profesional, donde colaborarás en cambiar el mundo de la energía, estamos buscando un "Profesional EDAS" para unirse a nuestro equipo de O&M/HY/IB/Ag Córdoba - U.T. Sur.
¿Con quién trabajarás?
Te unirás al área de O&M/HY/IB/Ag Córdoba – U.T. Sur. Este equipo es el encargado de gestionar la operación y el mantenimiento de las centrales hidroeléctricas de la Agrupación Córdoba Linares en la UPH SUR.
Responsabilidades
Realizar las tareas propias de operación y mantenimiento de la central.
Requisitos indispensables
Formación: Grado Técnico Medio (FP) Eléctrico o Mecánico o similar/análoga o, alternativamente, lo indicado en el artículo 14 del presente convenio marco de Endesa.
Conocimientos técnicos: Conocimiento básico sobre Centrales Eléctricas; Formación básica en PRL.
Habilidades digitales: Dominio sólido de MS Office basics (Word, Excel, Powerpoint), Outlook. Conocimientos básicos de Teams y/o Yammer.
Experiencia profesional: Mantenimiento de centrales hidroeléctricas; Mantenimiento industrial y automatismos industriales.
Idiomas: n/a.
Requisitos valorados
Formación: Grado Técnico Superior (FP) Eléctrico o Mecánico.
Conocimientos técnicos: Diseño de esquemas eléctricos y montaje mecánicos industriales tipo valvulería en sistemas neumáticos e hidráulicos.
Beneficios
Contrato de trabajo fijo.
Rango salarial anual en línea con tu experiencia profesional.
Seguro médico y plan de pensiones.
Planes de formación personalizados y oportunidades de desarrollo.
Beneficios: Fondo de Salud suplementario, Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo.
Otros beneficios: Vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.
Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección
Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la singularidad de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación. En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.
El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.
Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.
¿Quieres ser un protagonista del cambio? Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros.
Sobre Enel
Enel Spa es una compañía eléctrica multinacional y líder en los mercados mundiales de la energía y renovables, presente en 27 países.
El anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género.
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