Buscamos a nuestro primer Product Manager para que se incorpore al equipo en las oficinas de Las Rozas de Madrid y nos ayude a mejorar tanto las herramientas internas del equipo como las funcionalidades para nuestros usuarios y clientes que usamos para ayudar a la gente a contratar el renting de un vehículo.Quiénes somosEn Renting Finders somos el marketplace de renting de vehículos líder en España, con más de 10.000 clientes activos. Dentro del grupo operamos con dos marcas: rentingfinders.Com y swipcar.Com. Nuestro equipo se encarga de atender las solicitudes de contratación de renting de vehículos y les ayudamos a que el proceso sea lo más rápido, seguro y simple.ResponsabilidadesHacer más eficientes las operaciones de Renting Finders, automatizando los flujos de trabajo manuales, reduciendo errores y la complejidad operativa.Mejorar la experiencia de contratación de un vehículo por parte de los usuarios.Colaborar en la definición, priorización y ejecución del roadmap de producto.Colaborar con el equipo de diseño y desarrollo para el lanzamiento de las distintas funcionalidades.Realizar pruebas de control de calidad y validar que las nuevas funcionalidades cumplen los criterios de aceptación antes de su lanzamiento.Crear y mantener una documentación clara, que incluya especificaciones de funciones, notas de lanzamiento y guías de usuario.Recopilar y analizar datos de uso y comentarios para realizar un seguimiento de la adopción, el rendimiento y las ganancias en eficiencia.Comunicar y presentar las nuevas funciones a los usuarios y a los responsables de operaciones, asegurando su correcta comprensión y adopción por parte de todos los equipos.Favorecer la comunicación entre equipos, manteniendo informadas a las partes interesadas sobre las prioridades, los plazos y los lanzamientos.Requisitos3 años de experiencia como product manager, product owner o responsabilidades similares a las descritas anteriormente.Autonomía y capacidad de gestión proactiva. Serás la persona responsable de este área reportando directamente al CEO.Experiencia laboral previa en startups o empresas de alto crecimiento con un producto digital.Experiencia en la gestión de expectativas y prioridades entre los diferentes departamentos y stakeholders.Mentalidad analítica y de resolución de problemas para la toma de decisiones.Buenas habilidades de comunicación tanto hablada como escrita.Qué ofrecemosContrato indefinido en modalidad híbrida con dos días a la semana de teletrabajo una vez pases el periodo de prueba.Autonomía e impacto visible en la evolución del producto de la compañía. Somos una empresa de 40 empleados con poca jerarquía y muy buen ambiente.Jornada intensiva los viernes