Descripción de la oferta
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.
Buscamos ampliar nuestro equipo con un Product Designer (UX/UI) para incorporarse en Guipuzkoa.
Responsabilidades
Desarrollo y maquetación de interfaces web en proyectos de transformación digital.
Diseño y prototipado de interfaces centradas en el usuario.
Optimización de la experiencia de usuario en aplicaciones.
Implementación de diseños responsive adaptados a múltiples dispositivos y navegadores.
Colaboración en equipos ágiles para el desarrollo y evolución de aplicaciones.
Participación en el ciclo de vida de aplicaciones.
Aplicación de estándares de accesibilidad (AA y AAA) en entornos digitales.
Conocimientos sólidos en maquetación responsive (Responsive Web Design).
Experiencia en diseño de interfaces y herramientas de prototipado (Figma, Affinity Designer u otras).
Conocimientos en usabilidad y experiencia de usuario (UX).
Buenas prácticas de desarrollo: código limpio, eficiente y mantenible.
Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
Capacidad de trabajo en equipo y autogestión.
Requisitos
Conocimientos sólidos en maquetación responsive (Responsive Web Design).
Experiencia en diseño de interfaces y herramientas de prototipado (Figma, Affinity Designer u otras).
Conocimientos en usabilidad y experiencia de usuario (UX).
Buenas prácticas de desarrollo: código limpio, eficiente y mantenible.
Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
Capacidad de trabajo en equipo y autogestión.
Valorable
Conocimientos básicos de Java / J2EE.
Experiencia con control de versiones (SVN).
Conocimiento de accesibilidad web.
Beneficios
Salario competitivo y retribución flexible: seguro médico, Ticket Restaurant, guardería y transporte.
Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más.
Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
Políticas de conciliación entre la vida profesional y personal.
Oportunidades de formación especializada, certificaciones e idiomas.
Proyectos de voluntariado social.
Entorno inclusivo y diverso; fomentamos la igualdad de género, raza, orientación sexual, discapacidad, religión y otras condiciones, evitando cualquier forma de discriminación laboral.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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