Descripción de la oferta
CrowdLog – Museros es nuestro centro logístico, donde preparamos hasta 15.000 cajas de fruta y verdura al día y movemos +10M de unidades al año. Ejecutamos el verdadero "from farm to table": no almacenamos, solo aprovisionamos, encajamos y enviamos nuestras cajas en tiempo récord desde el campo a casa del cliente. Más de 200 personas y más de 4M€ invertidos en automatización industrial en los últimos años. Todo movido con CrowdSender, nuestro WMS propio.
Que en CrowdLog se preparen más cajas, más complejas y al mismo coste, será tu objetivo. Optimizando los recursos y mejorando los procesos.
El reto de 2026 es muy claro: absorber el crecimiento de las diferentes líneas de producto sin que se dispare el coste por caja, y sin bajar el listón de calidad. Más complejidad operativa, mejor P&L. Por eso nace este puesto.
Te incorporas al equipo de Procesos, reportando al Processes Lead y trabajando codo con codo con Producción, Calidad, Logística interna y Mantenimiento.
Cómo será tu día a día
Bajarás a planta todos los días. Ningún cambio se decide desde un Excel: cronometrarás procesos, hablarás con los operarios y encontrarás los cuellos de botella reales antes de tocar nada.
Rediseñarás los flujos de recepción, selección, packaging y expedición para que aguanten el pico de temporada sin que se dispare el coste por caja, especialmente en cajas multiproducto.
Trabajarás los KPIs operativos de CrowdLog (productividad, coste por caja) y los conectarás con decisiones concretas: dónde invertir, qué automatizar, qué dejar de hacer.
Aplicarás Lean y Six Sigma donde aporten, no por aplicarlos. Pilotarás, medirás y procedimentarás lo que funciona para que el equipo lo replique sin ti.
Coordinarás pruebas en planta de nuevos productos, formatos y equipamientos, y cerrarás siempre el círculo midiendo el impacto real.
Cuando una tarea se repita, no la asumirás: la automatizarás. Con CrowdSender, con scripts, con lo que sea.
Gestionarás proyectos de mejora continua de planta desde el diseño hasta la implementación: planificación, solicitud de presupuestos a diferentes proveedores, gestión de deadlines, especificaciones técnicas, etc.
Quién eres
Eres una persona a la que le gustan los procesos industriales tanto como los datos. Disfrutas estando entre líneas de producción, palets y operarios, y entiendes que la mejora de procesos no se hace desde una sala de reuniones. Tienes mentalidad analítica pero pies en el suelo: traduces datos en decisiones operativas y decisiones operativas en mejoras medibles. No esperas a tener todo el contexto para proponer; pruebas, mides, ajustas. Y cuando algo funciona, lo documentas para que el siguiente no parta de cero.
Vienes de haber trabajado de 1 a 3 años en procesos, mejora continua o ingeniería de planta, idealmente en industria hortofrutícola o producto fresco perecedero. Te manejas bien con Google Sheets (tablas dinámicas, análisis de volúmenes grandes) y con ERP/WMS. Y ya has demostrado que sabes bajar a planta, observar y proponer con criterio.
Suma puntos si… tienes formación en Lean, Six Sigma, 5S o Kaizen; te defiendes con SQL o BI para análisis operativo; o has metido automatización (RPA, scripts, no-code) en algún proceso industrial.
Por qué ahora
CrowdFarming es la red de venta directa de producto ecológico más grande de Europa. Nuestra misión es hacer la agricultura ecológica regenerativa posible para los agricultores y accesible para el consumidor, y CrowdLog es la Business Unit que hace tangible esa misión.
Museros es nuestro 1PL, y a su alrededor hemos construido una red de 3PLs en Italia, Francia, España y Alemania que crece cada año. En 2025 expandimos la capacidad de multiproducto en Museros para sostener un modelo de suscripciones que ya supera las 67.000 activas. Y en 2026 toca el siguiente paso: que la operación absorba ese crecimiento sin perder los costes ni la calidad de vista.
Lo que ofrecemos
Contrato indefinido a jornada completa en Museros. Lunes a viernes, con guardias rotativas los sábados durante temporada alta (el campo no entiende de calendarios, y los picos de cosecha tampoco).
Flexibilidad horaria real y jornada intensiva los viernes de todo el año (si se han completado las tareas) + julio y agosto enteros.
Los típicos perks de una empresa que entiende que las personas son su activo más valioso: retribución flexible, formación cofinanciada (idiomas incluidos), seguro médico privado, día libre adicional en diciembre y créditos para pedirte a casa producto de nuestros agricultores (cumpleaños, aniversario, recomendaciones).
Si has llegado hasta aquí
No nos importa que tu CV encaje al milímetro. Nos importa cómo piensas, qué eres capaz de construir y si tienes ganas de tener impacto real en planta. Valoramos las trayectorias que se salen del guion y a la gente que no espera que le digan cómo hacer bien su trabajo. Alguien a quien le gusta asumir la responsabilidad end-to-end y hablar de cronómetro y coste por caja antes que de cosas etéreas.
Si quieres rediseñar los flujos del centro logístico que conecta a +300 agricultores europeos con consumidores en 28 países, y construir los procesos que aún no existen, queremos conocerte.
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