Descripción de la oferta
Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Ayudamos a nuestros clientes con retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024.Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día.Somos una organización internacional con oficinas en España y América, sumando más de 850 personas, donde convive gente brillante, diversa y con ganas de construir algo que valga la pena.En Kairós buscamos personas que:Quieran entender el impacto de lo que hacen, no solo cumplir con tareas.Disfruten trabajando en equipo, compartiendo conocimiento y aprendiendo de perspectivas distintas.Se sientan cómodas en entornos donde se habla claro, se escucha de verdad y hay espacio para evolucionar siendo uno mismo.Tu misión en KairósDentro de la disciplina de Talento de Kairós, te incorporarás a partir del primer trimestre del 2026 (fecha flexible). Tu rol estará orientado a realizar tareas clave dentro del equipo, participando de forma activa en la administración de los procesos de todo el ciclo de vida de nuestro talento (selección, altas, bajas, onboarding, seguimiento y offboarding).Soporte Administrativo: Darás apoyo administrativo directo al equipo de Talento para asegurar la fluidez de los procesos internos.Gestión de Ciclo Laboral: Gestionarás las altas y bajas de los empleados en coordinación directa con el área correspondiente.Administración de Candidaturas: Gestionarás y harás seguimiento de las candidaturas dentro de nuestros procesos.Atención y Comunicación: Responderás correos y atenderás consultas tanto internas como externas del departamento.Programa de Referidos: Colaborarás activamente en la gestión del sistema de referenciados de la compañía.Employer Branding y Difusión: Publicarás ofertas de empleo en los distintos portales de trabajo y redes sociales.Contacto con Candidatos: Prepararás y enviarás la información necesaria a los candidatos durante las distintas fases de los procesos de selección.Bases de Datos y Reportes: Apoyarás en la actualización constante de las bases de datos y en la elaboración de reportes del área.Gestión de Personas: Participarás en otras tareas transversales relacionadas con la gestión del equipo de personas.Qué te hará tener éxitoRequisitos Académicos y Conocimientos (Must-have)Ser estudiante actual de RRHH, Administración, Relaciones Laborales o carreras afines.Manejo básico de herramientas ofimáticas (Google Workspace / MS Office).Habilidades profesionalesSer una persona organizada, proactiva y con una excelente capacidad de comunicación escrita y oral.Interés genuino por aprender sobre la gestión de personas y los procesos de talento dentro del sector tecnológico.Requisitos Valorables (Nice-to-have)Se valorará muy positivamente contar con un nivel alto de inglés.Preferiblemente residentes en Madrid ya que, aunque estamos en remoto, asistimos a la oficina de vez en cuando.Beneficios que marcan la diferenciaAcompañamiento personalizado: Contarás con seguimiento técnico y personal individualizado por parte del equipo de Talento para impulsar tu aprendizaje.Fecha de inicio de las prácticas flexible: nos gustaría que comenzaras en verano, pero también valoramos que te incorpores en septiembre. Hay posibilidad de realizar prácticas extracurriculares una vez finalices.Horario de mañana preferiblemente.Modalidad híbrida flexible: Trabaja desde donde mejor te sientas, combinando la comodidad de tu casa con nuestras oficinas de Madrid.Ayuda al estudio: acorde al número de horas semanales realizadas (20, 25 o 30 hrs).Entorno Real e Innovador: Formación práctica rodeado/a de profesionales en diferentes capacidades y en un ambiente multidisciplinar.Cultura de confianza y transparencia: Formar parte de una comunidad donde se te conoce por tu nombre, se escucha tu voz y se cuida tu bienestar. ¡Serás uno más!En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todas las personas tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.
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