Descripción de la oferta
En EY, damos forma al futuro con confianza.
En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.
En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.
En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.
Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.
La oportunidad:
EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.
En EY:
Apostamos por la innovación continua.
Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares
Impulsamos carreras con propósito y recorrido.
En el departamento de CBS (Core Business Services o Servicios Centrales), en concreto en el área de Talent Attraction and Acquisition, estamos creciendo, y buscamos un agente de cambio. Este equipo está dedicado a la atracción y selección de talento y en él llevarás a cabo procesos de selección a nivel nacional de profesionales sin experiencia y con experiencia; participarás en distintos proyectos y desarrollarás tus habilidades profesionales, en un excelente ambiente de trabajo y crearás redes de contactos internas y externas.
Publicación de ofertas.
Criba curricular y búsqueda de los perfiles en las diferentes redes sociales.
Contacto directo con los candidatos en todas las fases del proceso de selección.
Definición y descripción de los perfiles buscados.
Asistencia a dinámicas de grupo.
Realización de informes por competencias.
Apoyo en acciones de Employer Branding.
Diseño, ejecución e implantación de diferentes iniciativas para atraer el mejor talento.
Formación: estudiante de último año de grado en: ADE, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o similares; o cursando un máster en Recursos Humanos o similar.
Inglés: nivel B2 o superior (será evaluado durante el proceso de selección, por lo que, no es necesario contar con certificación).
Paquete Office: dominio nivel usuario.
Competencias: trabajo en equipo, dinamismo, proactividad, iniciativa y orientación a resultados.
Disponibilidad : incorporación en enero a jornada completa un mínimo de 6 meses.
Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.
Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Talento y Employer Branding
Ambiente colaborativo, joven y dinámico.
Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Talento y Employer Branding
Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.
Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY.
#J-18808-Ljbffr
