Descripción de la oferta
Beneficios
Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.
Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.
Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.
Misión de las prácticas
Uso y entender las diferentes principales de Revenue Management.
Proceso de forecast en hoteles vacacionales.
Análisis de pricing, pirámide de precios en destinos MHI, compset pricing, aplicación pricing strategy, etc.
Influencia de eventos y seguimiento de los mismos.
Seguimiendo de grupos, leads, análisis desplazamiento demanda, tarifas landing.
Principales acciones Canales y resultados/seguimiento.
Entender Business Review Hotel y relación interdepartamental.
Requisitos
Formación académica: Estudiante de grado en ADE, Turismo o un máster relacionado con el sector.
Conocimientos básicos de Revenue Management.
Idiomas: Nivel avanzado de español e inglés, con capacidad para comunicarse de forma efectiva en ambos idiomas.
Habilidades interpersonales: Persona proactiva, creativa, con capacidad para gestionar múltiples tareas y colaborar en equipo.
Ubicación: Residencia en Palma de Mallorca o disponibilidad para trasladarse.
Disponibilidad: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con una duración flexible.
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo dentro del equipo de Meliá Hotels International.
Oportunidad de adquirir experiencia en marketing estratégico, desarrollo de marca y organización de eventos en una empresa líder en la industria hotelera.
Jornada de 7 horas diarias, 35 horas semanales, ajustable según el convenio con la universidad.
Compromiso con la igualdad y la diversidad
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
En Meliá todos somos VIP
#J-18808-Ljbffr
