Descripción de la oferta
DQS/ somos una consultora especializada en soluciones Microsoft (Dynamics 365, Power Platform, Data & AI), comprometida con la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo de talento.El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.En este momento, estamos buscando una persona que realice sus prácticas en un rol de generalista de RRHH para unirse a nuestro equipo interno de DQS.Misión del puesto:La persona que realice sus prácticas en DQS tendrá como misión apoyar al departamento en la gestión laboral, planes formativos y captación contribuyendo al buen funcionamiento y organización de la empresa.Buscar y atraer talento.Conocer el día a día de un departamento de RRHH.Participar en formación, onboarding y comunicación interna.Colaborar en eventos e iniciativas para el equipo.Descubrir los perfiles y el entorno del sector tecnológico.Formación y experiencia:Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.También valorables Psicología, ADE u otras titulaciones relacionadas con la gestión de personas.Sin experienciaCompetencias:Rigor y orientación al detalle.Alta capacidad organizativa y de gestión de plazos.Proactividad y orientación a la mejora continua.Capacidad de trabajo en equipo y comunicación.Confidencialidad y responsabilidad.Contrato de prácticasTransparencia y honestidadA partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.En 2025 somos Great Place to Work por cuarto año consecutivo.En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando.Primera charla (30’) – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent.Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te contarán sobre el rol y las tareas diadas. También conversaremos sobre tus conocimientos, habilidades y experiencia.Cierre del proceso – Te daremos feedback por correo independientemente del resultado.
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