Descripción de la oferta
¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup?
Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro SchneiderTraineeProgrames para ti.
Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos.
Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos.
Sobre el departamento
La función de Health and Safety está integrada en el departamento SERE, el cual engloba: S: Safety, E: Environment, RE: Real State.
¿Qué aprenderás con nosotros?
Colaborarás en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la fábrica de Schneider Electric Meliana, participando en los distintos ejes que marca la legislación española en este ámbito.
Evaluaciones de Riesgos (seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada).
Formación art. 19 LPRL.
Fichas de información del puesto, art. 18 LPRL.
Equipos de Protección Individual.
Gestión de productos químicos.
Medidas de emergencia.
Coordinación de actividades empresariales.
Podrás aportar ideas innovadoras al equipo SERE en lo relacionado con el ámbito de Health & Safety.
Colaborarás en la definición, implementación y seguimiento de planes de acción que permitan incrementar la calidad, eficacia y eficiencia del área.
¿Eres tú a quién buscamos?
Estudiante de máster de Prevención de Riesgos Laborales o CFGS en Prevención de Riesgos Laborales.
Conocimiento de ofimática.
Se valorará conocimiento del programa ERGO-IBV.
Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y 10h.
Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses.
Disponibilidad para incorporarse en Julio.
Extroversión y ganas de aprender.
Preferible nivel alto de Inglés.
Participando en nuestro Trainee Program obtendrás:
Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo.
Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes).
Seguimiento de tu evolución y aprendizaje.
Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios.
Un día de libre disposición al mes (acumulable).
Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana).
Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación.
Esta posición será publicada hasta completarse.
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!
€40 billion global revenue+9% organic growth150,000+ employees in 100+ countries
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct.
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