Descripción de la oferta
Especialista en Atracción de Talento y Consultoría de Selección
Nuestro cliente, una consultora líder en la intermediación de talento, busca un Especialista en Atracción de Talento altamente motivado y con experiencia para unirse a su equipo en Valladolid, Castilla y León. Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido, combinando la flexibilidad del teletrabajo con la colaboración presencial en nuestras oficinas.
El candidato ideal poseerá una profunda comprensión de los mercados laborales actuales y las mejores prácticas en reclutamiento y selección. Será responsable de gestionar el ciclo completo de contratación para una variedad de clientes, desde la definición del perfil hasta la oferta final y la integración del candidato. Sus funciones incluirán la colaboración estrecha con los clientes para entender sus necesidades organizacionales y de talento, la elaboración y publicación de ofertas de empleo atractivas, la búsqueda activa de candidatos a través de diversas fuentes (bases de datos, redes sociales profesionales, eventos de networking), la realización de entrevistas por competencias y la evaluación exhaustiva de habilidades técnicas y blandas.
Además, se encargará de desarrollar y mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales, crear estrategias de employer branding y asesorar a los clientes sobre tendencias del mercado y optimización de procesos de selección. Se valorará la capacidad para trabajar bajo presión, cumplir objetivos ambiciosos y mantener un alto nivel de profesionalismo y confidencialidad. Se espera que el candidato participe activamente en el desarrollo de nuevas metodologías de reclutamiento y en la mejora continua de los servicios de consultoría. Es fundamental una excelente capacidad de comunicación y persuasión, así como un enfoque proactivo y orientado a resultados. Buscamos a alguien apasionado por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas, contribuyendo al crecimiento y éxito de nuestros clientes.
Requisitos:
Licenciatura o Grado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo afín.
Experiencia mínima de 3 años en consultoría de selección o reclutamiento corporativo.
Conocimiento profundo de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de reclutamiento online.
Habilidad demostrada en entrevistas por competencias y evaluación de perfiles.
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
Capacidad analítica y de resolución de problemas.
Dominio del castellano, valorable conocimiento de inglés u otras lenguas.
Proactividad, autonomía y fuerte orientación al cliente.
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