Descripción de la oferta
OverviewPropósito y posición en la organización: El practicante de ingeniería de procesos apoyará en la optimización y mejora continua de los procesos productivos. Su propósito es aprender y colaborar en la estandarización de métodos de trabajo, el análisis de datos y la implementación de proyectos que reduzcan tiempos de ciclo y aseguren el alineamiento entre departamentos. Esta posición permitirá adquirir experiencia en herramientas Lean y en la planeación operativa dentro de un entorno real.Ubicación: LEON (LEON) • Empresa: GP ViviendaResponsabilidadesRecopilación y análisis de datos: Realizar levantamientos de información en obra, monitorear inventarios en proceso (WIP) y estudiar tiempos de ciclo para asegurar la precisión de los reportes.Apoyo en proyectos de mejora continua: Colaborar con el equipo en proyectos Lean, proponiendo soluciones para optimizar procesos y reducir tiempos de operación.Elaboración de reportes básicos: Generar informes sobre el avance diario de la construcción y los proyectos de mejora para la revisión del equipo y supervisores.Participación en reuniones de seguimiento: Asistir a juntas diarias y semanales para comprender los objetivos del área, plantear dudas y presentar reportes de avance.Apoyo en auditorías de avance: Realizar recorridos en las áreas de trabajo para verificar el cumplimiento de las actividades planificadas y reportar cualquier desviación.Relaciones y crecimientoTrabajo en equipo buscando el cumplimiento de los objetivos establecidos acorde al proyecto asignado con juntas diarias y semanales.Establecer procesos de manera sustentable buscando desarrollarlos e implementarlos en nuevos proyectos de la organización donde aplique el sistema TDV (Tren de Vivienda).Conocimientos, habilidades y experienciaConocimiento básico en Lean Manufacturing con conceptos como reducción de desperdicios y eficiencia operativa.Manejo de Excel y herramientas de análisis de datos (Pareto, gráficos de control); capacidad para capturar y analizar información relevante para la toma de decisiones.Habilidades de comunicación efectiva para exponer hallazgos y sugerencias en reuniones diarias.Pensamiento crítico y habilidad para identificar áreas de oportunidad y proponer mejoras.Organización y puntualidad: seguimiento preciso a los plazos establecidos y responsabilidad en la entrega de informes.Conocimientos y experiencia deseablesMicrosoft Office (Excel, PowerPoint, Google Sheets) nivel básico. Competencias y comportamientosDominio: Intrapersonal — Planificación y OrganizaciónComportamientos: determina la duración y dificultad de tareas, establece objetivos y desglosa el trabajo en pasos; se anticipa a problemas y mide el avance contra el plan.Dominio: Interpersonal — Influencia; toma decisiones bajo presión, desarrolla alternativas y facilita soluciones justas.Dominio: Técnica — Solución de problemas; identifica problemas, analiza causas, propone soluciones y agota recursos.Dominio: Liderazgo — Solución de problemas y apoyo al equipo para lograr objetivos; transforma prioridades estratégicas en realidad operativa.
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