Descripción de la oferta
Pontonero / Operador de Puente Grúa de Gran TonelajeUbicación:Vall D´UixóJornada:CompletaTurnos:Rotativos de mañana o tarde (posibles noches de forma muy esporádica)Descripción del puestoEmpresa consolidada y en pleno crecimiento busca incorporar a su equipo un Pontonero con experiencia en el manejo de puente grúa de gran tonelaje. Buscamos a una persona responsable, comprometida y con buena capacidad para trabajar en equipo dentro de un entorno industrial dinámico y seguro.Funciones principalesManejo y control de puente grúa de gran tonelaje para carga, descarga y movimiento de materiales.Colaboración en las tareas de montaje y mantenimiento de estructuras y componentes.Apoyo en operaciones logísticas con carretilla elevadora cuando sea necesario.Supervisión del correcto estado y funcionamiento del equipo asignado.Cumplimiento estricto de las normas de seguridad y calidad de la empresa.RequisitosExperiencia demostrable en el manejo de puente grúa de gran tonelaje.Valorable experiencia y carnet en carretilla elevadora.Conocimientos básicos de seguridad en el trabajo y manipulación de cargas.Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a turnos rotativos.Se ofrecePuesto estable en una empresa sólida y en expansión.Salario competitivo, acorde con la experiencia y la responsabilidad del puesto.Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional.Excelente ambiente de trabajo y apoyo del equipo técnico.Grupo Virosque desarrolla su actividad desde 1939, durante estos más de 80 años hemos aprendido a adaptarnos a nuevos tiempos para crecer y ofrecer servicios innovadores a nuestros clientes. Nos hemos esforzado en ampliar nuestros servicios logísticos, pasando de ser una pequeña agencia de transportes a un gran grupo de referencia que ofrece toda la gama de servicios en la cadena logística a nivel nacional.Grupo Virosque es una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades para todas las personas. Trabajamos para crear un entorno laboral inclusivo, asegurando en todo momento la no discriminación por razón de sexo, edad, color, religión, discapacidad, orientación sexual o identidad de género en todas nuestras Políticas de Empleo, Corporativas y de Recursos Humanos.
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