Descripción de la oferta
Overview
Desde Wildior Executive, firma especializada en talento y estrategia para el sector industrial, seleccionamos una Planificadora/o de Producción para una importante empresa metalúrgica líder en su sector, inmersa en un proceso de transformación organizativa e industrial. Garantizar que los productos se fabriquen y entreguen a tiempo y con el menor coste posible, creando y manteniendo los cronogramas detallados de fabricación. Si tienes experiencia en planificación industrial y buscas un rol donde tu trabajo tenga impacto real en el día a día de la planta, queremos conocerte.
Responsabilidades
Garantizar la coordinación entre la demanda comercial y la capacidad operativa de la planta, asegurando la disponibilidad de materiales y recursos en todo momento.
Crear y actualizar el Plan Maestro de Producción (MPS) a corto, medio y largo plazo.
Supervisar los niveles de stock de materias primas y producto terminado para evitar paros o excesos de stock.
Evaluar la disponibilidad de maquinaria y personal para optimizar el flujo de trabajo.
Gestionar retrasos e imprevistos técnicos, ajustando los planes en tiempo real.
Evaluar desviaciones de producción (tiempos, mermas, rendimiento) y proponer mejoras.
Colaborar transversalmente con Ventas, Compras, Logística y Producción para garantizar una planificación coherente y realista.
Requisitos / Cualificaciones
Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares de planificación o programación de la producción en entorno industrial.
Formación técnica en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística o similar.
Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, macros, simulación de planes).
Experiencia con sistemas ERP.
Conocimiento de metodologías MRP / MPS y gestión de la demanda.
Capacidad analítica, organización, comunicación transversal y resolución de problemas.
Ofrecen / Beneficios
Incorporación a empresa industrial de referencia, con larga trayectoria en el sector.
Rol con impacto directo sobre la operativa de planta y la planificación global de la empresa.
Paquete retributivo con fijo + variable + beneficios sociales, en función de la experiencia aportada; proyecto estable a largo plazo y plan de carrera.
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