Descripción de la oferta
Especialista en Administración de Personal
Descripción del trabajo
Job Description: ¿Te gustaría formar parte de una compañía que pone a las personas en el centro? Puede que conozcas McDonald's por el Big Mac o el Happy Meal, pero lo que realmente nos hace únicos es nuestro equipo: diverso, cercano y comprometido. Ahora tienes la oportunidad de unirte a él. En McDonald's buscamos un/a Especialista en Administración de Personal para incorporarse al equipo de Administración de Personal de Restaurantes. Tu misión será gestionar y dar soporte a los procesos administrativos que acompañan todo el ciclo de vida de las personas empleadas, garantizando la calidad de la información, el cumplimiento normativo y una atención ágil a los equipos operativos. Además, contribuirás a simplificar y estandarizar los procesos, aprovechando al máximo las funcionalidades de PeopleNet y otras herramientas corporativas.
Responsabilidades
Gestión integral de la Administración de Personal
Gestionar los procesos de incorporación, vida laboral y desvinculación de las personas empleadas, incluyendo contratos, altas, bajas y movimientos laborales.
Elaborar, tramitar y mantener actualizada la documentación laboral asociada a cada proceso.
Registrar y mantener actualizada la información de los empleados en PeopleNet, asegurando la integridad y trazabilidad de los datos.
Gestionar los trámites y las comunicaciones con organismos oficiales y Administraciones Públicas a través del Sistema RED/TGSS, Contrat@, SEPE, SILTRA y Delta.
Gestionar y realizar el seguimiento de las incidencias administrativas relacionadas con los procesos de personal.
Coordinación con restaurantes. Serás el punto de apoyo de los equipos de restaurante para resolver sus necesidades en materia de Administración de Personal, garantizando una tramitación correcta, un seguimiento riguroso y una gestión documental eficaz.
Trabajarás y colaboraras de forma coordinada con Payroll, Relaciones Laborales y otras áreas de People para asegurar la correcta gestión de los procesos relacionados con las personas empleadas.
Simplificación administrativa y mejora de procesos. Colaborarás en iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia, la calidad y la experiencia de los procesos de Administración de Personal dentro de tu ámbito de actuación.
Qué buscamos
Experiencia de al menos 5 años en gestión y elaboración de documentación laboral de empresas de alto volumen y/o incluso outsourcing.
Manejo de Microsoft Word y Microsoft Excel.
Capacidad para trabajar con información confidencial y garantizar la calidad de los datos.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o titulación equivalente.
Inglés: Mínimo B2 hablado y escrito
Conocimientos técnicos imprescindibles
Conocimientos sólidos de Administración de Personal, contratación laboral, Seguridad Social y normativa laboral aplicable.
Experiencia demostrable en el uso de PeopleNet.
Experiencia habitual en Sistema RED / TGSS, Contrat@, SEPE, SILTRA y Delta.
Conocimientos de SuccessFactors. Valorable
Beneficios
Horario y teletrabajo flexible, para adaptarnos a tu vida
Jornada 37,5 horas a la semana con 27 días de vacaciones
Salario competitivo, revisado anualmente por una consultora externa especializada
Paquete retributivo que va más allá de tu salario: bono + seguro médico + seguro de vida + seguro accidentes + plan de previsión + tarjeta restaurante
Otros beneficios retributivos como cheques guardería
Plan de carrera y plan de desarrollo, con posibilidad de proyección internacional
Cuidamos la desconexión digital
Gran ambiente de trabajoPremios anuales (premiamos lo extraordinario)
ID: 5398
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