Descripción de la oferta
En Mapfre seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Perito/a que quiera desarrollar su carrera en una compañía líder, aportando su conocimiento técnico y su orientación al servicio para ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes.
Vacante indefinida
Ingeniería Técnica Industrial o Formación Profesional en Automoción
Poseer carnet de conducir y vehículo propio
Conocimientos y experiencia en peritación de automóviles, programas de valoración, realización de informes periciales, etc.
Conocimientos del Paquete Office y otros aplicativos como PowerBI; Audatex; IA, etc
Se valorará el conocimiento de inglés
Misión principal: analizar los daños materiales producidos en un vehículo tras un siniestro, determinar sus causas y valorar económicamente la reparación. Sus funciones están definidas por la práctica del sector y por la normativa (Ley 50/1980 de Contrato de Seguro y las reglas periciales).
1. Verificación y análisis del siniestro
Inspeccionar de manera presencial o telemática el vehículo dañado.
Recoger evidencias del siniestro: estado del vehículo, daños visibles, posibles daños ocultos.
Analizar si los daños son compatibles con la descripción del accidente.
Revisar documentación del siniestro (partes, atestados, fotos, declaraciones).
2. Valoración económica de los daños
Determinar el coste de reparación de acuerdo con baremos y sistemas de valoración (p. ej., Solera, Audatex, GT Estimator, Eurotax).
Comprobar que los precios de recambios y tiempos de mano de obra sean correctos.
Emitir una tasación que servirá a la aseguradora para establecer la indemnización.
3. Validación y seguimiento de reparaciones
Validar presupuestos presentados por los talleres.
Supervisar que la reparación se realice conforme a lo indicado.
Autorizar ampliaciones de daños si aparecen nuevos elementos afectados.
Comprobar la correcta finalización de la reparación.
4. Determinación técnica del alcance del siniestro
Clasificar el tipo de siniestro:
Siniestro total
Daños preexistentes o ajenos al accidente
Avería mecánica no asegurada
Evaluar la posible responsabilidad y compatibilidad del daño con el relato.
5. Elaboración de informes periciales
Redactar informes técnicos para: validar el estado del vehículo, analizar causas de siniestros, estimar parámetros biomecánicos, comprobar compatibilidad de daños, diagnosticar averías, reconstruir accidentes (RAT), valorar pérdidas totales, justificar rehúses/exclusiones, documentar prioridades/señalización y visar facturas/presupuestos sin inspección previa, dejando constancia de las comprobaciones.
Documentar incidencias, causas del siniestro y conclusiones.
Emitir informes complementarios cuando se necesiten aclaraciones o ampliaciones.
6. Interacción con talleres, asegurados y tramitadores
Coordinar con talleres colaboradores y no colaboradores.
Explicar al asegurado la valoración y decisiones técnicas.
Asesorar a tramitadores y departamentos internos sobre casos complejos.
Aportar apoyo técnico en conflictos o reclamaciones.
7. Control de costes y fraude
Detectar indicios de fraude o incoherencias entre daños y relato.
Controlar costes de reparación para garantizar eficiencia y evitar sobrecostes.
Mantener conocimientos de:
Nuevas tecnologías del automóvil (vehículos eléctricos, ADAS, híbridos).
Técnicas de reparación.
Legislación y normativa del seguro.
Protocolos de seguridad y manipulación de vehículos modernos.
9. Comparecencia ante la autoridad judicial como testigo‑perito
Comparecer en el juzgado cuando sea requerido por la autoridad competente.
Defender y explicar técnicamente los informes periciales emitidos.
Aportar aclaraciones adicionales que el juez o las partes puedan solicitar durante el procedimiento.
Mantener rigor técnico, objetividad e independencia en la exposición pericial en sede judicial.
Horario flexible.
Jornada intensiva de verano.
Modelo híbrido de teletrabajo.
Seguro de Salud.
Poder participar en proyectos de voluntariado.
Un entorno flexible y ágil en el que aprenderás y sumaras con un equipo de excelentes profesionales de todo el mundo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo globales, aportando valor a los proyectos.
Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.
Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.
Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.
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