Descripción de la oferta
En Servicios Centrales del grupo empresarial IMAN, con sede en Terrassa, precisamos incorporar un/a Periodista Corporativo/a para formar parte del Departamento de Comunicación y Marketing.Buscamos una persona creativa, proactiva y con buena capacidad de redacción, capaz de transformar información corporativa en contenidos atractivos, estratégicos y alineados con la identidad de las marcas de la compañía.Funciones principalesRedacción periodística y corporativa: elaboración de artículos, notas de prensa, comunicados, entrevistas, contenidos institucionales y materiales informativos dirigidos a clientes, partners, medios de comunicación y público interno.Copywriting y contenido digital: creación de copys para campañas de marketing, páginas web, newsletters, email marketing, anuncios y piezas digitales, adaptando el tono y el mensaje según el canal y el objetivo.Presentaciones corporativas y storytelling: desarrollo de textos, mensajes clave y narrativa para presentaciones comerciales y corporativas (PowerPoint / Google Slides), aportando enfoque estratégico y capacidad de síntesis.Gestión de redes sociales: planificación, redacción y publicación de contenidos en redes sociales corporativas (LinkedIn, Instagram y otras plataformas), elaboración de calendarios editoriales y adaptación de contenidos según cada canal.Comunicación interna y coordinación transversal: recopilación de información con distintos departamentos (comercial, operaciones, dirección, RRHH, etc.) para convertir datos e ideas en mensajes claros, coherentes y de valor.Revisión y edición de contenidos: corrección ortográfica, gramatical y de estilo en materiales internos y externos, asegurando coherencia comunicativa y alineación con la identidad corporativa.Análisis y seguimiento de resultados: monitorización básica del rendimiento de publicaciones y campañas (engagement, alcance, clics, interacciones, tráfico, etc.), proponiendo mejoras y nuevas acciones de comunicación.Comunicación empresarial y eventos corporativos: participación activa en la preparación, presentación y dinamización de eventos internos y externos, incluyendo elaboración de guiones, escaletas, mensajes clave y coordinación con ponentes.Podcast corporativo: apoyo integral en la conceptualización y desarrollo de podcasts corporativos:Definición de temáticas y enfoque editorial.Guionización de episodios (introducciones, bloques, preguntas y cierres).Locución o presentación, cuando proceda.Coordinación con invitados internos y externos.Supervisión y validación del contenido final para garantizar coherencia con la marca.Grado o Licenciatura en Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas o formación universitaria afín.Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares relacionadas con comunicación corporativa, contenidos o marketing.Excelente nivel de redacción y comunicación escrita en castellano y catalán.Conocimiento y experiencia en gestión de redes sociales y creación de contenido digital.Capacidad para adaptar el tono comunicativo según el público y el canal.Manejo habitual de herramientas de presentación y entorno digital (PowerPoint, Google Slides, Canva, etc.).Valorable experiencia en comunicación corporativa, branding o gestión de marca.Valorable experiencia en locución, podcasts o dinamización de eventos.Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar de forma transversal con distintos equipos.Residencia en Terrassa o alrededores.Disponibilidad para trabajar de forma presencial en el horario indicado.Proyecto sólido y en crecimiento dentro de un grupo empresarial consolidado.Trabajo presencial en las oficinas centrales de Terrassa.Horario de oficina de lunes a jueves de 9:00 h a 18:00 h, con una hora para comer (14:00 h a 15:00 h).Viernes alternos con jornada intensiva.Salario negociable según experiencia, conocimientos y expectativas profesionales.En EMPRESAS IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.
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