Descripción de la oferta
Desde Advantage Consultores estamos colaborando con la Fundació Pasqual Maragall en la búsqueda de un/a People Partner para el Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), en Barcelona.
La Fundació Pasqual Maragall fue creada en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia y contribuir a encontrar soluciones frente al Alzheimer y otras demencias. La investigación de la Fundación se desarrolla en el Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universitat Pompeu Fabra.
La Fundación y el BBRC reúnen actualmente a más de 250 profesionales en un entorno dinámico y en crecimiento.
Descripción de la posición
La persona se incorporará al Área de Personas, reportando a su Dirección y actuando como referente de gestión de personas para los equipos del BBRC.
Su misión será liderar, coordinar e impulsar los principales procesos y proyectos de gestión de personas dentro de las áreas asignadas, acompañando el desarrollo del talento y las necesidades de una organización científica en crecimiento.
Principales responsabilidades
Estrategia y gestión de personas
Participar junto con la Dirección de Personas en el diseño e implementación de políticas y proyectos de RRHH.
Actuar como referente de Personas para las áreas asignadas del BBRC.
Acompañar a responsables y equipos en sus necesidades de gestión de personas.
Participar en la planificación de plantillas, futuras incorporaciones y planes de carrera.
Colaborar en proyectos de política retributiva, desarrollo y evolución profesional.
Acompañar procesos de cambio y transformación organizativa.
Identificar y analizar indicadores y KPIs del área.
Selección, atracción y fidelización del talento
Definir perfiles y necesidades de incorporación junto con los responsables de las áreas.
Coordinar y acompañar los procesos de selección, contratación e incorporación.
Participar en entrevistas y procesos de promoción interna.
Impulsar acciones de atracción y fidelización del talento.
Analizar indicadores relacionados con onboarding, rotación y experiencia de las personas.
Formación y desarrollo
Detectar necesidades de formación y desarrollo.
Participar en proyectos transversales de desarrollo de personas.
Coordinar procesos de evaluación y desarrollo.
Hacer seguimiento de planes de desarrollo individuales y colectivos.
Participar en el diseño de itinerarios de carrera para los diferentes equipos del BBRC.
Organización y compensación
Trabajar y actualizar descripciones de puestos.
Participar en procesos de valoración y clasificación profesional.
Colaborar en cuestiones relacionadas con evolución profesional, reconocimiento y retribución.
Participar en el Comité de Gestión del Talento.
Coordinación y relaciones internas
Coordinarse con los diferentes especialistas del Área de Personas.
Acompañar procesos relacionados con onboarding, contratación, altas, bajas y otras cuestiones laborales.
Actuar como nexo entre el Área de Personas y los equipos del BBRC.
Generar relaciones de confianza y una comunicación fluida con managers y profesionales.
Participar en proyectos transversales, comités y espacios de trabajo internos.
Se requiere:
Formación universitaria en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Humanidades o similar.
Valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos.
Más de 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia en selección, gestión del talento, formación y desarrollo.
Conocimientos de compensación y beneficios, estructura organizativa y relaciones laborales.
Muy valorable experiencia en centros de investigación, entornos científicos, sanitarios o similares.
Catalán y castellano.
A nivel personal, buscamos una persona colaborativa, cercana y adaptable, con capacidad para generar confianza, trabajar con diferentes interlocutores y combinar una visión estratégica con una orientación muy práctica.
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