Descripción de la oferta
¡Únete a nuestro equipo!Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.En Geprom | Part of Telefónica TECH buscamos un/aPeople & Talentpara incorporarse a nuestro equipo y dar apoyo directo a la Responsable de People en la gestión integral del talento. La persona seleccionada participará activamente en procesos dereclutamiento, onboarding, desarrollo de personas, gestión laboral y cultura organizacional , contribuyendo a construir un entorno de trabajo atractivo y eficiente.Los principales requisitos son:Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.Experiencia previa 2 años en reclutamiento o gestión de personas.Conocimiento de herramientas de selección y portales de empleo.Buen manejo de Microsoft Office.Valorable conocimiento engestión laboral(contratos, nóminas, legislación básica).Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades comunicativas.Las funciones de la persona seleccionada serán:Reclutamiento y selecciónParticipar en el diseño e implementación de estrategias de reclutamiento generales.Redactar y actualizar descripciones de puestos y perfiles de vacantes.Publicar ofertas en bolsas de empleo, redes sociales y otros canales de atracción.Realizar búsqueda activa de candidatos en herramientas de selección, RRSS y networking.Filtrar y preseleccionar CV en base a los requerimientos definidos.Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos/as.Colaborar en la incorporación de nuevos empleados asegurando una experiencia de onboarding completa.Generar informes de reclutamiento claros y documentados para el equipo de People.Gestionar relaciones con universidades, centros de formación, ferias de empleo, agencias y proveedores externos.Crear y mantener una base de datos de candidatos actualizada y segmentada.Evaluación del desempeño y desarrollo internoColaborar en campañas de desarrollo profesional y planes de carrera.Apoyar en procesos de evaluación del desempeño y de identificación de potencial interno.Proponer y dinamizar iniciativas de formación y desarrollo de competencias.Relaciones laborales y gestión laboralApoyar en la definición y actualización de políticas y procedimientos internos.Colaborar en la redacción de contratos y documentación laboral.Dar soporte en la gestión de nóminas y operaciones laborales del día a día (altas, bajas, incidencias, etc.).Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de RRHH.Clima laboral y culturaApoyar en la evaluación y análisis del clima laboral a través de encuestas de motivación.Contribuir a la creación e implementación de iniciativas que refuercen la satisfacción del equipo.Promover actividades que fomenten la comunicación interna, la cohesión y el sentido de pertenencia.Detectar oportunidades de mejora en el entorno laboral y proponer acciones concretas junto con la Responsable de People.Ofrecemos:Incorporación a un entorno dinámico y en crecimiento.Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en todas las áreas de People.Trabajo en un equipo colaborativo con proyectos innovadores en atracción y gestión del talento.Posibilidades reales de crecimiento dentro del área de RRHH.Sobre GepromEn Geprom tenemos oportunidades de desarrollo profesional en un entorno donde tú eres quién pone el límite a tu crecimiento.Geprom es una ingeniería de base tecnológica especializada en el ámbito de la automatización industrial y la transformación digital, desarrollando e integrando proyectos llave en mano en las áreas de planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento especializados en la Industria 4.0.En Geprom, entendemos que cada empresa, sea del tamaño que sea, pone en marcha su revolución digital de un modo único, integrando en sus modelos de negocio a personas, datos, máquinas y procesos. xcskxlj Sobre esta base, acompañamos a nuestros clientes ofreciendo soluciones, servicios, y productos de forma integral para hacer realidad la transformación digital y superar juntos las barreras de la cuarta revolución industrial.
