Descripción de la oferta
Acerca del rolTenemos la necesidad en nuestra planta en Allo‑Navarra de cubrir una posición de Operario/Operaria en el área de fabricación de papel. Estamos buscando personas que personifiquen nuestros valores, no tengan miedo de desafiar, innovar, experimentar y moverse a un ritmo rápido. Siempre estamos buscando formas de mejorar nuestros productos y a nosotros mismos. Si eres tú, nos encantaría hablar.Responsabilidades del puestoCumplir las normas de seguridad de Essity.Asegurar que el nivel de calidad sea acorde con las especificaciones de los productos mediante la realización de pruebas periódicas.Asegurar que los productos que no cumplen las especificaciones sean rechazados o bloqueados.Ejecutar los diferentes estándares generados en la unidad mediante el DDS: SOP, CIL, Centerlining, especificaciones, ejecución de órdenes preventivas (SAP), etc.Funciones de soporte en el proceso de fabricación de papel de acuerdo a los estándares establecidos.Supervisar y colaborar activamente en el cambio de calidades, mantenimiento, pruebas y otras actividades técnicas.Mantener una comunicación correcta en el cambio de turno (anterior y posterior).Mantener y optimizar el orden y la limpieza de su zona de trabajo.Participar en la introducción y reporte de los datos que se generen durante la producción.Trabajar de acuerdo a los programas de desarrollo del personal (121).Quién eresNivel educativo: se valorará formación técnica.Experiencia demostrada como Operario/Operaria en líneas de rollos.Orientado/a a resultados en trabajo en un proceso continuo de producción.Habilidades funcionales / técnicas: integridad y confianza en las relaciones de compañeros, gestión del tiempo.Lo que te ofrecemosRetribución competitiva.Calendario de trabajo a turnos.Integración en equipo productivo.Declaración de igualdad de oportunidadesEssity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas con más talento dentro de un grupo diverso de candidatos/as.
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