Descripción de la oferta
Desde Eurofirms Foundation buscamos para nuestras oficinas un/a Orientador/a laboral con certificado de discapacidad.
Funciones del puesto
Acogida, información y orientación inicial a personas usuarias.
Realizar entrevistas individuales de diagnóstico ocupacional y definir el itinerario personalizado de inserción.
Diseño de planes formativos y profesionales personalizados.
Diseñar y ejecutar acciones de orientación laboral individual y grupal. Impartición de talleres grupales
Acompañar en la búsqueda activa de empleo: elaboración de CV, cartas de presentación, uso de portales de empleo y autocandidaturas
Gestión documental, informes y actualización de datos en sistemas de gestión (CRM, Moodle, Galileu).
Gestionar la documentación, registros, indicadores y evidencias exigidos por el programa subvencionado
Trabajo en red con entidades del territorio, centros formativos y empresas.
Intermediar entre las personas participantes y las empresas para favorecer la contratación.
Estudios:
En caso de disponer de una titulación universitaria diferente a las preferentes, es necesario tener una experiencia mínima de 2 años en los últimos 5 años, en el ámbito de la orientación profesional acreditada.
Idiomas:
Catalán y castellano nivel C1 (hablado y escrito).
Competencias y conocimientos:
Conocimiento del sistema formativo, del mercado laboral del territorio y de herramientas de búsqueda de empleo.
Capacidad de análisis y orientación a la persona usuaria.
Experiencia previa en orientación, acompañamiento o intermediación laboral (necesaria si no se tiene la titulación requerida)
Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Disponer de los estudios y/o experiencia requerida.
Catalán y castellano nivel nativo/C1
Duración contrato: 1 año (con posibilidad de continuar según los proyectos)
¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People First?
En Eurofirms Foundation te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal.
Un trabajo que hace de la conciliación una realidad:
Una jornada de teletrabajo a la semana.
Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal.
Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee.
Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero: Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en la empresa.
Descuentos en la cuota de múltiples gimnasios, entrenamientos personales, nutrición y salud mental disponibles en la app Wellhub.
A tu lado en los momentos especiales: Jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños.
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