Descripción de la oferta
Misión del puesto
Buscamos un/a profesional con experiencia sólida en transformación organizativa cuyo principal objetivo será impulsar la productividad y eficiencia de la compañía, contribuyendo directamente a la mejora de márgenes del negocio. La posición actuará como motor de optimización organizativa, combinando rediseño estructural, mejora de procesos y adopción estratégica de soluciones basadas en Inteligencia Artificial (IA), automatización y analítica avanzada como palancas clave de generación de valor.
La persona seleccionada actuará como agente clave de transformación, acompañando a la organización y a sus equipos en la adopción de nuevos modelos organizativos, modelos de gobierno y tecnologías con una traducción en resultados medibles en eficiencia, costes, productividad y rentabilidad.
Empresas: Meliá Hotels International
Responsabilidades principales
Optimización de estructuras organizativas y mejora de ratios de dimensionamiento. Simplificación de organigramas y clarificación de responsabilidades.
Diagnosticar de forma rigurosa y objetiva el modelo organizativo y operativo actual, identificando brechas de eficiencia y oportunidades de mejora de margen.
Analizar estructuras y job descriptions, procesos y modelos de trabajo para identificar palancas de optimización y mejora de márgenes. Rediseñar procesos, roles y responsabilidades para maximizar desempeño y eliminar duplicidades o ineficiencias.
Impulsar la incorporación práctica de soluciones basadas en IA, automatización y data analytics como habilitadores de eficiencia.
Facilitar sesiones de trabajo con equipos directivos y operativos con un enfoque analítico, estructurado y orientado a resultados y a la búsqueda de soluciones.
Mejora de la productividad por función y por empleado. Definir KPIs de productividad y eficiencia y realizar seguimiento del impacto económico de las iniciativas implementadas.
Implantación de modelos de gobierno más ágiles y orientados a resultados.
Liderar procesos de cambio organizativo asociados a optimización de estructuras, transformación digital e implementación de IA.
Implantar nuevos cambios actuando como nexo entre áreas técnicas, negocio y personas, asegurando alineación estratégica.
Requisitos
Excelentes habilidades comunicativas.
46 años de experiencia en consultoría estratégica o de operaciones o en posiciones internas liderando proyectos de transformación organizativa, rediseño estructural, evolución de modelos operativos y gestión del cambio.
Experiencia demostrable en iniciativas orientadas a:
Mejora de productividad
Optimización de costes
Incremento de eficiencia operativa
Implantación de soluciones tecnológicas avanzadas (IA, automatización, analítica de datos)
Conocimiento y alta inmersión en el ecosistema de Inteligencia Artificial, entendiendo su aplicación práctica como palanca real de mejora de eficiencia y rentabilidad.
Experiencia real en proyectos de transformación organizativa ligadas a reestructuraciones y/o procesos de digitalización y/o implantación de soluciones tecnológicas avanzadas (IA, automatización, data, etc.).
Alta capacidad analítica, con habilidad para interpretar datos organizativos y operativos, generar diagnósticos objetivos y aportar una visión estructurada que apoye la toma de decisiones estratégicas.
Experiencia en medición de impacto económico y seguimiento de KPIs de eficiencia.
Alta capacidad de negociación e influencia en entornos complejos.
Visión estratégica y orientación a resultados.
Formación universitaria en Ingeniería en Organización Industrial y ADE.
Nivel alto de inglés.
Residencia en Palma de Mallorca o compromiso firme de establecerla.
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