Descripción de la oferta
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito.
En Pacto ETT estamos en la búsqueda de un/a Operario Logístico para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de apoyar en las operaciones logísticas diarias, garantizando que el material se gestione correctamente y que los procesos de carga, descarga y almacenamiento se realicen cumpliendo los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de la empresa.
Responsabilidades principales:
Contar con carnet de carretilla frontal vigente y amplia experiencia en su manejo.
Operar la carretilla frontal durante aproximadamente el 80% de la jornada, realizando carga y descarga de camiones y ubicación del material en el almacén.
Realizar tareas de picking con PDA durante el 20% restante de la jornada.
Qué se ofrece:
Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
Formación inicial y acompañamiento en el puesto.
Salario competitivo 20.332 €
Horarios rotativos: Lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 con 1 hora para comer
Oportunidades de desarrollo y estabilidad laboral.
Requisitos y habilidades:
Educación básica obligatoria (ESO o equivalente).
Formación relacionada con Carretilla Fontal.
Experiencia laboral en empresa de plásticos.
Conocimiento sobre máquina producción de plástica.
Experiencia mínima de 6 meses en puestos similares (valorada).
Capacidad organizativa y de anticipación.
Capacidad de liderazgo y de motivar el equipo.
Buena comunicación.
Trabajo en equipo.
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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