Descripción de la oferta
Dependencia del Jefe de equipo de Operación.Operario/a.Sin equipo a cargo.Mantener, vigilar, supervisar y conducir las calderas industriales. Realizar el control del correcto funcionamiento de la instalación completa.Conducir y supervisar el correcto arranque de la caldera.Mantener la instalación operativa y en correcto estado de limpieza. Controles y Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación.Detectar averías en las calderas y las unidades y/o equipos auxiliares y poner en marcha las acciones necesarias para solucionarlas.Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidosLimpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas de mantenimiento. Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente. Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajo Requisito: carné de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras. Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada. Buen ambiente de trabajo Tipo contrato: Indefinido. Jornada: completa, 40 horas/semana Horario: Turnos rotativos Modalidad presencial. Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Cuenca Categoría/Grupo /Nivel: según convenio Vacaciones: según convenio. Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. Centro de trabajo: Tarancón.POSICIÓN Y DEPARTAMENTODependencia del Jefe de equipo de Operación. Operario/a. Sin equipo a cargo.FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADESMantener, vigilar, supervisar y conducir las calderas industriales. Realizar el control del correcto funcionamiento de la instalación completa. Conducir y supervisar el correcto arranque de la caldera. Mantener la instalación operativa y en correcto estado de limpieza. Controles y Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación. Detectar averías en las calderas y las unidades y/o equipos auxiliares y poner en marcha las acciones necesarias para solucionarlas. Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidos Limpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas de mantenimiento. Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente. Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajo Requisito: carné de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras. Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.¿QUÉ OFRECEMOS?Buen ambiente de trabajo Tipo contrato: Indefinido. Jornada: completa, 40 horas/semana Horario: Turnos rotativos Modalidad presencial. Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Cuenca Categoría/Grupo /Nivel: según convenio Vacaciones: según convenio. Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. Fecha de incorporación: inmediata. Centro de trabajo: Tarancón.REQUISITOS DEL PERFILFormación: Formación Profesional de Electricidad, Electromecánico, mantenimiento y/o Frío/Calor y/o Certificado de Profesionalidad Equivalente. Deseable Carnet de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras. Conocimientos: Operación y mantenimiento industrial. Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición. Idiomas: no necesario. Software: Recomendable paquete Microsoft Office. Viajes: no aplica. Cualidades para trabajar en equipo. Proactividad. Flexible y adaptable a entornos industriales Planificación y organización Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo IntegridadPROCESO DE SELECCIÓNEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
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