Descripción de la oferta
Posición y Departamento
Dependencia del Jefe de equipo de Operación.
Operario/a.
Sin equipo a cargo.
Funciones, Tareas y Responsabilidades
Mantener, vigilar, supervisar y conducir las calderas industriales. Realizar el control del correcto funcionamiento de la instalación completa.
Conducir y supervisar el correcto arranque de la caldera.
Mantener la instalación operativa y en correcto estado de limpieza. Controles y Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación.
Detectar averías en las calderas y las unidades y/o equipos auxiliares y poner en marcha las acciones necesarias para solucionarlas.
Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidos.
Limpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas de mantenimiento.
Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente.
Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajo.
Requisito: carné de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.
Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.
¿Qué Ofrecemos?
Buen ambiente de trabajo.
Tipo contrato: indefinido.
Jornada: completa, 40 horas/semana.
Horario: turnos rotativos.
Modalidad presencial.
Convenio Colectivo de Sector Metal Cuenca.
Categoría/Grupo/ Nivel: según convenio.
Vacaciones: según convenio.
Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
Fecha de incorporación: inmediata.
Centro de trabajo: Tarancón.
Requisitos del Perfil
Formación: Formación Profesional de Electricidad, Electromecánico, mantenimiento y/o Frío/Calor y/o Certificado de Profesionalidad Equivalente. Deseable Carnet de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.
Conocimientos: Operación y mantenimiento industrial.
Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
Idiomas: no necesario.
Software: Recomendable paquete Microsoft Office.
Viajes: no aplica.
Cualidades para trabajar en equipo.
Proactividad.
Flexible y adaptable a entornos industriales.
Planificación y organización.
Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.
Integridad.
Proceso de Selección
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
Envía tu currículum: No te obligaremos a rellenar mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV y unas breves preguntas.
Preselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una videoentrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
Entrevista: Si tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
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