Descripción de la oferta
Responsabilidades
Dependencia del Jefe de equipo de Operación.
Operario/a.
Sin equipo a cargo.
Mantener, vigilar, supervisar y conducir las calderas industriales. Realizar el control del correcto funcionamiento de la instalación completa.
Conducir y supervisar el correcto arranque de la caldera.
Mantener la instalación operativa y en correcto estado de limpieza. Controles y Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación.
Detectar averías en las calderas y las unidades y/o equipos auxiliares y poner en marcha las acciones necesarias para solucionarlas.
Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidos.
Limpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas de mantenimiento.
Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente.
Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajo.
Requisito: carné de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.
Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.
Buen ambiente de trabajo.
Tipo contrato: Indefinido.
Jornada: completa, 40 horas/semana.
Horario: Turnos rotativos.
Modalidad presencial.
Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Soria.
Categoría/Grupo /Nivel: según convenio.
Vacaciones: según convenio.
Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
Centro de trabajo: Soria.
Requisitos del perfil
Formación: Formación Profesional de Electricidad, Electromecánico, mantenimiento y/o Frío/Calor y/o Certificado de Profesionalidad Equivalente. Deseable Carnet de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.
Conocimientos: Operación y mantenimiento industrial.
Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
Idiomas: no necesario.
Viajes: no aplica.
Cualidades para trabajar en equipo.
Flexible y adaptable a entornos industriales.
Planificación y organización.
Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.
Integridad.
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
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