Descripción de la oferta
Leer e interpretar planos para garantizar que los trabajos se ejecuten conforme a las especificaciones.
Seleccionar y utilizar herramientas y equipos necesarios para realizar las tareas específicas.
Verificar el estado y la disponibilidad de materiales en el lugar de trabajo.
Cumplir con las normativas de seguridad y salud laboral en la obra.
Identificar riesgos potenciales en el entorno de trabajo y aplicar medidas preventivas.
Solucionar imprevistos que puedan surgir durante el proceso constructivo.
Proponer alternativas para optimizar tiempos y recursos.
Informar sobre avances, necesidades o problemas que afecten el progreso.
Buen ambiente de trabajo
Tipo contrato: Indefinido.
Jornada: completa, 40 horas/semana
Horario: L a J de 8 a 14 horas y de 15:30 a 18 horas. V de 8 a 14 horas.
Modalidad presencial.
Convenio Colectivo de la Construcción de Soria.
Categoría/Grupo /Nivel: Oficial de 1ª.
Vacaciones: según convenio.
Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
Centro de trabajo: Calle Medinaceli 2, 42003 de Soria.
REQUISITOS DEL PERFIL
Formación: Valorable Formación profesional y formación en PRL.
Conocimientos: Obra y zanja.
Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
Idiomas: no necesario.
Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.
Cualidades para trabajar en equipo.
Flexible y adaptable a entornos industriales
Planificación y organización
Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
Integridad
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
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